Права та обов'язки профспілок: відмінності між версіями

<br><big><big>Стаття в процесі створення</big></big>

# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]

# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 Закон України "Про колективні договори і угоди"]

# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]<br>

'''Професійна спілка (профспілка)''' - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання).<br>

''Професійні спілки'' створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки<br>

Заслуговує на виділення принципове положення про те, що у питаннях колективних інтересів працівників профспілки здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках.

Це положення виявляється, зокрема, в тому, що умови колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов'язковими як для власника, так і для працівників підприємства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 ст. 9 Закону України "Про колективні договори і угоди"]).<br>

     Профспілки, їх об'єднання мають '''право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав''' до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 ст. 19 ЗУ "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]).<br>

Профспілки мають право '''на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод'''. Причому згідно із законом роботодавці, їх об'єднання, органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування зобов'язані брати участь у колективних переговорах щодо укладання колективних договорів і угод.<br>

     Профспілки, їх об'єднання можуть мати у власності кошти та інше майно, необхідне для здійснення їх статутної діяльності. Фінансовий контроль за коштами профспілок та їх об'єднань органи державної влади та органи місцевого самоврядування не здійснюють. Контроль за їх надходженням та витрачанням здійснюють контрольно-ревізійні органи, обрані відповідно до статутів (положень) профспілок, їх об'єднань. Позбавлення профспілок права власності може мати місце лише за рішенням суду на підставах, визначених законами.<br>

     Члени профспілок не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями профспілки та її органів, як і профспілка та її органи не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями членів профспілки.<br>

'''[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Стаття 36 Закону]''' передбачає обов'язки профспілок додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов'язання.<br>

     '''ВАЖЛИВО!'''<br>

     Актуальним є питання про майнову відповідальність профспілок за невиконання своїх обов'язків, визначення фінансових джерел для такої відповідальності. У [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 Законі України "Про колективні договори і угоди"] передбачається індивідуальна відповідальність осіб, котрі представляють трудовий колектив.<br>