Контроль за виконанням колективного договору: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 84: | Рядок 84: | ||
[[Дисциплінарна відповідальність працівників|Дисциплінарна відповідальність]] полягає у накладенні власником або уповноваженим ним органом на працівника за порушення дисципліни праці, вчинення дисциплінарного проступку [[Застосування дисциплінарних стягнень та їх оскарження|стягнення]]:<br /> | [[Дисциплінарна відповідальність працівників|Дисциплінарна відповідальність]] полягає у накладенні власником або уповноваженим ним органом на працівника за порушення дисципліни праці, вчинення дисциплінарного проступку [[Застосування дисциплінарних стягнень та їх оскарження|стягнення]]:<br /> | ||
* оголошення догани або звільнення з роботи. | * оголошення догани або звільнення з роботи. | ||
* на вимогу профспілкового органу, який за дорученням трудового колективу підписав колективний договір, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір з керівним працівником або усунути його із займаної посади, якщо він порушує законодавство про працю і не виконує зобов'язань за колективним договором (ст.45 [ | * на вимогу профспілкового органу, який за дорученням трудового колективу підписав колективний договір, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір з керівним працівником або усунути його із займаної посади, якщо він порушує законодавство про працю і не виконує зобов'язань за колективним договором (ст.45 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/print1477916104578204 Кодексу законів про працю України]).<br /> | ||
=== <big>Матеріальна відповідальність</big> === | === <big>Матеріальна відповідальність</big> === | ||
