Контроль за виконанням колективного договору: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 34: | Рядок 34: | ||
== Порядок звернення у разі порушень == | == Порядок звернення у разі порушень == | ||
* | * до Державної служби України з питань праці:<br> | ||
# Працівник особисто звертається у випадку порушення чи невиконання роботодавцем умов колективного договору.<br> | # Працівник особисто звертається у випадку порушення чи невиконання роботодавцем умов колективного договору.<br> | ||
# Державна служба України з питань праці за зверненням особи здійснює відповідну перевірку.<br> | # Державна служба України з питань праці за зверненням особи здійснює відповідну перевірку.<br> | ||
# За результатами перевірки у разі виявлення порушень посадовими особами Держпраці: 1) видаються обов’язкові для виконання роботодавцями приписи про усунення порушень; 2) можуть складатися протоколи про адміністративні правопорушення, передбачені, зокрема, статтею 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення (порушення чи невиконання колективного договору (угоди). | # За результатами перевірки у разі виявлення порушень посадовими особами Держпраці: <br> | ||
1) видаються обов’язкові для виконання роботодавцями приписи про усунення порушень; <br> | |||
2) можуть складатися протоколи про адміністративні правопорушення, передбачені, зокрема, статтею 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення (порушення чи невиконання колективного договору (угоди). | |||
* | * до роботодавців, їх об'єднань, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування:<br> | ||
# Профспілки або їх об'єднання направляють їм подання про усунення порушень умов колективного договору (угоди).<br> | # Профспілки або їх об'єднання направляють їм подання про усунення порушень умов колективного договору (угоди).<br> | ||
# Дане подання розглядається у тижневий термін.<br> | # Дане подання розглядається у тижневий термін.<br> | ||
# У разі відмови усунути ці порушення або недосягнення згоди у зазначений термін профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до місцевого суду. | # У разі відмови усунути ці порушення або недосягнення згоди у зазначений термін профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до місцевого суду. | ||
* | * до суду:<br> | ||
# працівник має право звернутися особисто за захистом порушених прав, якщо роботодавцем порушуються чи не виконуються умови чинного колективного договору, що стосуються конкретного працівника (наприклад, положення, які регулюють умови оплати праці).<br /> | # працівник має право звернутися особисто за захистом порушених прав, якщо роботодавцем порушуються чи не виконуються умови чинного колективного договору, що стосуються конкретного працівника (наприклад, положення, які регулюють умови оплати праці).<br /> | ||
