Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 81: | Рядок 81: | ||
* соціально-побутові та інші умови, необхідні для виконання взятих на себе сторонами зобов'язань, з урахуванням специфіки роботи, професійних особливостей та фінансових можливостей підприємства, установи, організації чи роботодавця. | * соціально-побутові та інші умови, необхідні для виконання взятих на себе сторонами зобов'язань, з урахуванням специфіки роботи, професійних особливостей та фінансових можливостей підприємства, установи, організації чи роботодавця. | ||
== Контракт як особлива форма трудового договору | = Див. також = | ||
[http://wiki.legalaid.gov.ua:8555/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82_%D1%8F%D0%BA_%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%B0_%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%83&oldid=9166 Контракт як особлива форма трудового договору] | |||
[[Категорія: Трудове право]] [[Категорія: Особи з інвалідністю]] [[Категорія: Вагітні жінки]] | [[Категорія: Трудове право]] [[Категорія: Особи з інвалідністю]] [[Категорія: Вагітні жінки]] | ||
[[Категорія: Одинока мати (батько)]] [[Категорія: Внутрішньо переміщені особи]] | [[Категорія: Одинока мати (батько)]] [[Категорія: Внутрішньо переміщені особи]] | ||
