Дисциплінарне провадження щодо державного службовця: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 10: | Рядок 10: | ||
Таким чином, ініціювати провадження щодо конкретного державного службовця може посадова особа, до компетенції якої відповідно до положення про орган (структурний підрозділ) належать повноваження щодо призначення та звільнення цього держслужбовця. Надалі дисциплінарне провадження порушується шляхом видання відповідного наказу (розпорядження) суб’єкта призначення. | Таким чином, ініціювати провадження щодо конкретного державного службовця може посадова особа, до компетенції якої відповідно до положення про орган (структурний підрозділ) належать повноваження щодо призначення та звільнення цього держслужбовця. Надалі дисциплінарне провадження порушується шляхом видання відповідного наказу (розпорядження) суб’єкта призначення. | ||
== 2. Порядок здійснення дисциплінарного провадження == | |||
Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 69 Закону дисциплінарну комісію стосовно державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б" та здійснюють повноваження керівників державної служби в державних органах, а також їх заступників, утворює суб’єкт призначення (в редакції Закону № 117-IX від 19.09.2019, набрав чинності 25.09.2019). | Відповідно до ч. 1 ст. 69 Закону для здійснення дисциплінарного провадження з метою визначення ступеня вини, характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку утворюється дисциплінарна комісія з розгляду дисциплінарних справ (далі - дисциплінарна комісія). | ||
Відповідно до п. 2, п. 3 ч. 3 ст. 69 Закону дисциплінарну комісію стосовно державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б" та здійснюють повноваження керівників державної служби в державних органах, а також їх заступників, утворює суб’єкт призначення. Дисциплінарну комісію стосовно інших державних службовців, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В", утворює керівник державної служби у кожному державному органі (в редакції Закону № 117-IX від 19.09.2019, набрав чинності 25.09.2019). | |||
Зазначена комісія діє у складі не менше трьох членів, які виконують обов'язки на громадських засадах. | |||
Відповідно до п. 1 ст. 71 Закону порядок здійснення дисциплінарного провадження (повноваження та порядок роботи дисциплінарної комісії; порядок формування дисциплінарної комісії; порядок здійснення дисциплінарного провадження у разі неможливості утворення або функціонування дисциплінарної комісії у державному органі) затверджується Кабінетом Міністрів. | |||
п. 5 Прикінцевих та перехідних положень Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади" Кабінет Міністрів України зобов’язано у двомісячний строк з дня набрання чинності цим Законом (до 25 листопада 2019 року) привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом та забезпечити прийняття міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади нормативно-правових актів, що випливають із цього Закону. Станом на 02.12.2019 року порядок здійснення дисциплінарного провадження, передбачений п. 1 ст. 71 Закону Кабінетом Міністрів не розроблений. | |||
3. Дисциплінарна комісія готує подання, яке має рекомендаційний характер для суб’єкта призначення (начальника Управління), однак є обов’язковим до розгляду (строк підготовки Законом не передбачений). | 3. Дисциплінарна комісія готує подання, яке має рекомендаційний характер для суб’єкта призначення (начальника Управління), однак є обов’язковим до розгляду (строк підготовки Законом не передбачений). | ||
| Рядок 30: | Рядок 34: | ||
4. Суб’єкт призначення (начальник Управління) протягом 10 календарних днів зобов’язаний прийняти рішення на підставі подання або надати вмотивовану відмову (ч. 11 ст. 69 Закону). Рішення оформляється відповідним актом суб’єкта призначення (наказом, розпорядженням). | 4. Суб’єкт призначення (начальник Управління) протягом 10 календарних днів зобов’язаний прийняти рішення на підставі подання або надати вмотивовану відмову (ч. 11 ст. 69 Закону). Рішення оформляється відповідним актом суб’єкта призначення (наказом, розпорядженням). | ||
