Правовий статус трудового колективу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 86: | Рядок 86: | ||
== Органи трудового колективу: == | == Органи трудового колективу: == | ||
1) Загальні збори (конференція) трудового колективу: | 1) Загальні збори (конференція) трудового колективу: | ||
* вищим органом трудового колективу є загальні збори трудового колективу – основна форма реалізації колективом його повноважень; | |||
* обирають Раду трудового колективу (РТК) і заслуховують звіти про її діяльність; | |||
* наділяють професійні спілки правом представництва трудового колективу; | |||
* розглядають і затверджують проект колективного договору; | |||
* затверджують за поданням адміністрації правила внутрішнього трудового розпорядку; | |||
* обирають представників до ради трудового колективу, установи; | |||
* приймають рішення про оголошення страйку; | |||
* інші питання згідно із колективним договором; | |||
Порядок діяльності загальних зборів (конференції) трудового колективу: | Порядок діяльності загальних зборів (конференції) трудового колективу: | ||
* загальні збори (конференція) трудового колективу скликаються РТК у разі необхідності, але не менше ніж два рази на рік; | |||
* збори (конференція) вважаються правомочними, якщо в них приймають участь більше половини від загального, числа членів колективу (не менше 2/3 делегатів); | |||
* на розгляд зборів виносяться питання за ініціативою РТК, адміністрації, професійної спілки та інших суспільних організацій, окремих членів колективу. | |||
Конференція трудового колективу – це форма самоуправління, за якою трудовий колектив у зв’язку з багато чисельністю представляють не всі його члени, а лише делегати (в тому числі від цехів, відділень, представництв тощо). Порядок і склад делегацій визначаються радою трудового колективу (РТК); | |||
===== Конференція трудового колективу ===== – це форма самоуправління, за якою трудовий колектив у зв’язку з багато чисельністю представляють не всі його члени, а лише делегати (в тому числі від цехів, відділень, представництв тощо). Порядок і склад делегацій визначаються радою трудового колективу (РТК); | |||
2) Рада трудового колективу (РТК): | 2) Рада трудового колективу (РТК): | ||
Рада трудового колективу (РТК) – виборний орган трудового колективу, склад, чисельність, строк діяльності і повноваження якого визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу; | Рада трудового колективу (РТК) – виборний орган трудового колективу, склад, чисельність, строк діяльності і повноваження якого визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу; | ||
Ознаки Ради трудового колективу: | Ознаки Ради трудового колективу: | ||
* як правило повноваження РТК носять організаційний і контрольний характер по відношенню рішень, які приймаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу; | |||
* РТК здійснює повноваження трудового колективу за період між його загальними зборами (які скликаються у разі необхідності, але не менше ніж два рази на рік) і підзвітна загальним зборам; | |||
* член РТК не може бути переведений на іншу роботу, звільнений, до нього не може бути застосоване дисциплінарне стягнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу без згоди РТК; | |||
* рішення РТК, прийняті згідно із її повноваженнями, обов’язкові для адміністрації; | |||
* РТК обирається на строк до двох років таємним голосуванням на загальних зборах; | |||
на наступних виборах РТК оновлюється на 1/3 від свого складу. | * загальні збори визначають також її чисельність. Число представників адміністрації в раді трудового колективу не повинно перевищувати ¼ від загального складу; | ||
* на наступних виборах РТК оновлюється на 1/3 від свого складу. | |||
