Правовий статус трудового колективу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 20: | Рядок 20: | ||
== Ознаки трудової правосуб’єктності трудового колективу: == | == Ознаки трудової правосуб’єктності трудового колективу: == | ||
* Зумовлена нормами трудового права; | * Зумовлена нормами трудового права; | ||
* | * Має похідний характер від правового становища працівника; | ||
* | * Має специфічні умови виникнення; | ||
* | * Є передумовою участі трудового колективу в трудових правовідносинах; | ||
* | * Передбачає здатність мати трудові повноваження, трудові права та обов’язки; | ||
* | * Є умовою виникнення соціально-партнерських правовідносин за участю трудового колективу; | ||
* | * Має допоміжно-забезпечувальний характер стосовно трудової правосуб’єктності працівників; | ||
* | * Припиняється з ліквідацією трудового колективу або роботодавця. | ||
== Класифікація трудових колективів == | == Класифікація трудових колективів == | ||
