Час, відведений для відпочинку: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Tetiana.shubenko (обговорення | внесок)
Tetiana.shubenko (обговорення | внесок)
Рядок 41: Рядок 41:
# для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;
# для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;
# інших випадках, що визначені законодавством.
# інших випадках, що визначені законодавством.
{| class="wikitable" style="float:right; margin-right:1.4em; clear:right;"
| bgcolor=#EED8AE| '''Підприємства, установи, організації, пов'язані з обслуговуванням населення''' -
це підприємства, установи, організації, де робота не може бути перервана<br>
в загальний вихідний день у зв'язку з необхідністю обслуговування населення<br>
(магазини, підприємства побутового обслуговування, театри, музеї і інші)
'''Безперервно діючі підприємства, установи, організації''' - <br>
це підприємства, установи, організації, зупинення роботи яких неможливе:
* з виробничо-технічних умов;
* або через необхідність безперервного обслуговування населення, 
* або через вантажно-розвантажувальні роботи, пов'язані з роботою транспорту.
|}
'''Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов'язаних з обслуговуванням населення,''' встановлюються місцевими радами (ст. 68 [https://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]).<br>
'''Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях''' надаються:
* в різні дні тижня почергово кожній групі працівників;
* згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.


Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.