Час, відведений для відпочинку: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 7: | Рядок 7: | ||
=Поняття “час відпочинку”= | =Поняття “час відпочинку”= | ||
'''Час відпочинку''' — це час, протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд. | '''Час відпочинку''' — це час, протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд.<br> | ||
Кожен, хто працює, має право на відпочинок (ст. 24 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_015 Загальної декларації прав людини], ст. 45 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]).<br> | |||
Це право забезпечується наданням:<br> | Це право забезпечується наданням:<br> | ||
* днів щотижневого відпочинку | * днів щотижневого відпочинку | ||
* оплачуваної щорічної відпустки | * оплачуваної [[Щорічні та додаткові відпустки|щорічної відпустки]] | ||
* встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв | * встановленням [[Норма тривалості робочого часу|скороченого робочого дня]] щодо окремих професій і виробництв | ||
* скороченої тривалості роботи у нічний час. | * [[Норма тривалості робочого часу|скороченої тривалості роботи у нічний час]]. | ||
Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом. | Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом. | ||
