Порядок обчислення середньої заробітної плати: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Inna.shara (обговорення | внесок)
approve
303 редагування
мНемає опису редагування
Tetiana.shubenko (обговорення | внесок)
approve
896 редагувань
Рядок 5: Рядок 5:
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати"]<br />
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати"]<br />


== Загальні положення ==  
== Для чого потрібно обчислювати середню заробітну плату ==  
{| class="wikitable"
Обчислення середньої заробітної плати потрібне для розрахунку низки різноманітних виплат у випадках:
|-
* надання працівникам [[Щорічні та додаткові відпустки|щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням]], додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або виплати їм компенсації за невикористані відпустки;  
|colspan=2| <center>'''Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках'''</center>
* надання працівникам [[Пільги для працівників, які навчаються у закладах вищої освіти та аспірантурі|творчої відпустки]];
|-
* виконання працівниками державних і громадських обов'язків у робочий час;  
| 1 || надання працівникам щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або виплати їм компенсації за невикористані відпустки;
* переведення працівників на іншу легшу нижчеоплачувану роботу за станом здоров'я;  
|-
* переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу;  
| 2|| надання працівникам творчої відпустки;
* надання жінкам додаткових перерв для годування дитини;  
|-
* виплати вихідної допомоги;
| 3|| виконання працівниками державних і громадських обов’язків у робочий час;
* службових відряджень;  
|-
* вимушеного прогулу;  
| 4|| переведення працівників на іншу легшу нижче оплачувану роботу за станом здоров’я;
* направлення працівників на обстеження до медичних закладів;  
|-
* звільнення працівників-донорів від роботи;  
| 5|| переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу;
* залучення працівників до виконання військових обов'язків;  
|-
* тимчасового переведення працівника у разі виробничої потреби на іншу нижчеоплачувану роботу;  
| 6|| надання жінкам додаткових перерв для годування дитини;
* інших випадках, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати.
|-
| 7|| виплати вихідної допомоги;
|-
| 8|| службових відряджень;
|-
| 9|| вимушеного прогулу;
|-
| 10|| направлення працівників на обстеження до медичних закладів;
|-
| 11|| звільнення працівників-донорів від роботи;
|-
| 12|| залучення працівників до виконання військових обов’язків;
|-
| 13|| тимчасового переведення працівника у разі виробничої потреби на іншу нижче оплачувану роботу;
|-
| 14|| інших випадках, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи зі середньої заробітної плати.
|-
|}


== Період, за яким обчислюється середня заробітна плата ==
== Період, за яким обчислюється середня заробітна плата ==
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Порядок_обчислення_середньої_заробітної_плати