Час, відведений для відпочинку: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
=Нормативна база= | =Нормативна база= | ||
# | # [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України] | ||
# Кодекс законів про працю[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08]; | # [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08]; | ||
# Закон України “Про відпустки” від 15.11.1996р.[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80]; | # Закон України “Про відпустки” від 15.11.1996р.[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80]; | ||
# Загальна декларація прав людини[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80]; | # Загальна декларація прав людини[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80]; | ||
| Рядок 7: | Рядок 7: | ||
# Європейська соціальна хартія від 03.05.1996р.[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/994_062] | # Європейська соціальна хартія від 03.05.1996р.[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/994_062] | ||
=Поняття “час відпочинку”= | =Поняття “час відпочинку”= | ||
Час | '''Час відпочинку''' — це час, протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд. | ||
У ст. 45 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України] зазначено, що кожен, хто працює, має право на відпочинок. | |||
Це право забезпечується наданням:<br> | |||
* днів щотижневого відпочинку | |||
* оплачуваної щорічної відпустки | |||
* встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв | |||
* скороченої тривалості роботи у нічний час. | |||
Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом. | |||
=Перерва для відпочинку та харчування= | =Перерва для відпочинку та харчування= | ||
* Максимальна тривалість - дві години | |||
* Мінімальна тривалість законодавством не встановлена. Проте її вона має бути такою, аби перерва виконувала своє призначення: за час перерви працівники повинні встигнути відпочити і прийняти їжу | |||
* Має надаватись через чотири години після початку роботи | |||
* Не включається до робочого часу | |||
* Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку | |||
* Працівнику дозволено відлучатись з місця роботи на момент перерви | |||
Якщо через умови виробництва перерву встановити не можна, тоді працівникові має бути надана можливість приймати їжу протягом робочого часу. | Якщо через умови виробництва перерву встановити не можна, тоді працівникові має бути надана можливість приймати їжу протягом робочого часу. | ||
=Вихідні дні= | =Вихідні дні= | ||
