Встановлення факту існування трудових правовідносин: відмінності між версіями

Dmytro.perepelytsia (обговорення | внесок)
Dmytro.perepelytsia (обговорення | внесок)
Рядок 14: Рядок 14:


== Встановлення факту перебування в трудових правовідносинах без звернення до суду ==
== Встановлення факту перебування в трудових правовідносинах без звернення до суду ==
1. Шляхом переговорів з роботодавцем (якщо стоїть питання виплати зарплати за фактично відпрацьований період і після оплати особа припиняє відносини з роботодавцем)
# Шляхом переговорів з роботодавцем (якщо стоїть питання виплати зарплати за фактично відпрацьований період і після оплати особа припиняє відносини з роботодавцем)  
Але особа повинна пам'ятати, що офіційне працевлаштування гарантує працівнику сплату роботодавцем внеску на соціальне страхування, запис в трудовій книжці, який підтверджує трудовий стаж на конкретній посаді.
Але особа повинна пам'ятати, що офіційне працевлаштування гарантує працівнику сплату роботодавцем внеску на соціальне страхування, запис в трудовій книжці, який підтверджує трудовий стаж на конкретній посаді.  
2. Звернення одночасно із заявами до '''Управління держпраці України та Державної фіскальної служби України'''.
# Звернення одночасно із заявами до '''Управління держпраці України та Державної фіскальної служби України'''.


== Встановлення факту трудових відносин у судовому порядку ==
== Встановлення факту трудових відносин у судовому порядку ==