Робота за сумісництвом: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 75: | Рядок 75: | ||
== Відмінність від суміщення професій (посад) == | == Відмінність від суміщення професій (посад) == | ||
'''''Суміщення професій (посад)''''' здійснюється на тому самому підприємстві в основний робочий час у той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи за рахунок збільшення інтенсивності праці та обсягу виконуваної роботи при незмінній тривалості робочого часу. При цьому окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається по підприємству наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням. У штатному розписі підприємства ці посади мають бути визначені як окремі штатні одиниці з відповідними посадовими інструкціями. | '''''Суміщення професій (посад)''''' здійснюється <u>на тому самому підприємстві в основний робочий час у той самий проміжок робочого часу</u>, що відведений для основної роботи за рахунок збільшення інтенсивності праці та обсягу виконуваної роботи при незмінній тривалості робочого часу. При цьому окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається по підприємству наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням. <br> | ||
У штатному розписі підприємства ці посади мають бути визначені як окремі штатні одиниці з відповідними посадовими інструкціями. | |||
У табелі обліку робочого часу робота за суміщенням професій (посад) не відображається — для нарахування доплати за суміщення достатньо виданого наказу. Запис у трудову книжку про роботу за суміщенням не вноситься. Працівникові доплачують доплату до посадового окладу згідно зі ст.105 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України]. | У табелі обліку робочого часу робота за суміщенням професій (посад) не відображається — для нарахування доплати за суміщення достатньо виданого наказу. Запис у трудову книжку про роботу за суміщенням не вноситься. Працівникові доплачують доплату до посадового окладу згідно зі ст.105 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України]. | ||
