Порядок відшкодування надміру виплаченої заробітної плати: відмінності між версіями

У випадку, якщо роботодавець все ж утримав надмірно виплачені суми заробітної плати без згоди працівника, незважаючи на пропуск місячного терміну або на те, що помилка не є лічильною, працівник має право звернутися до суду у зв’язку з неправомірними діями роботодавця, який порушив норми чинного законодавства України.

[[Категорія:Гарантії і компенсації]]

[[Категорія:Оплата праці]]