Пільги для одинокої матері: відмінності між версіями

Для різних цілей в різних галузях права визначення поняття '''"одинока мати"''' дається по різному.

Для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток, '''одинокою матір'ю''' вважаються:

== Перелік пільг, що надаються одиноким матерям. ==

*[http://wiki.legalaid.gov.ua:8555/index.php/%D0%94%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0_%D0%BD%D0%B0_%D0%B4%D1%96%D1%82%D0%B5%D0%B9_%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D0%BC_%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8F%D0%BC '''<big>Допомога на дітей одиноким матерям</big>''']  

* [http://wiki.legalaid.gov.ua:8555/index.php/%D0%9D%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%B4%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%85_%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BF%D1%83%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA_%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D0%BC_%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8F%D0%BC '''<big>Соціальна додаткова відпустка</big>''']  

# Одиноким матерям, які мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю ''не встановлюється випробування при прийнятті на роботу'' ([http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 26 КЗпП]).

# Одиноким матерям - за наявністю дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю ''забороняється відмовляти у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату'' ([http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 184 КЗпП]). Якщо роботодавець відмовляє у прийнятті на роботу, то в такому разі він повинен надати письмові пояснення, а жінка, якій відмовлено у роботі, має право звернутись до суду.  

# Звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору ([http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 184 КЗпП]).

Одиноким матерям, які [http://wiki.legalaid.gov.ua:8555/index.php/%D0%9A%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D1%96%D0%BA,_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96_%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%B6%D0%B8%D0%BB%D0%BE%D1%97_%D0%BF%D0%BB%D0%BE%D1%89%D1%96_%D1%82%D0%B0_%D1%97%D1%97_%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%96%D0%BB потребують поліпшення житлових умов], житлові приміщення надаються в першу чергу ([http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/5464-10 ст. 45 ЖКУ]). Пунктом 10 статті 12 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/3334-15 Закону України «Про житловий фонд соціального призначення»] передбачено, що одинокі матері й батьки, які мають трьох або чотирьох дітей, мають право першочергового отримання квартир із житлового фонду соціального призначення, за наявності в них права на отримання житла.  

Пільги одинокі матері мають і в оподаткуванні. Відповідно дo п. «a» пiдпункту 169.1.3 cт. 169 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 Податкового кодекcу України] податкова соціальна пільга одинокій матері надаєтьcя y розмірі, щo дорівнює 150% суми звичайнoї податкової соціальної пільги y розрахунку нa кoжну дитину вiкoм дo 18 років. Для застосування зазначеної пільги особа подає роботодавцю: