Працевлаштування осіб з інвалідністю: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 11: | Рядок 11: | ||
== Загальні поняття == | == Загальні поняття == | ||
Кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття (частина перша статті 23 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/995_015 Загальна декларація прав | Кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття (частина перша статті 23 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/995_015 Загальна декларація прав людини].<br /> | ||
Відповідно до статті 27 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/995_g71 Конвенції про права осіб з інвалідністю] держави-учасниці, які підписали зазначену конвенцію визначили право осіб з інвалідністю на працю нарівні з іншими; воно включає право на отримання можливості заробляти собі на життя працею, яку особа з інвалідністю вільно вибрала чи на яку вона вільно погодилась, в умовах, коли ринок праці та виробниче середовище є відкритими, інклюзивними та доступними для осіб з інвалідністю.<br /> | Відповідно до статті 27 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/995_g71 Конвенції про права осіб з інвалідністю] держави-учасниці, які підписали зазначену конвенцію визначили право осіб з інвалідністю на працю нарівні з іншими; воно включає право на отримання можливості заробляти собі на життя працею, яку особа з інвалідністю вільно вибрала чи на яку вона вільно погодилась, в умовах, коли ринок праці та виробниче середовище є відкритими, інклюзивними та доступними для осіб з інвалідністю.<br /> | ||