Праця жінок: пільги, гарантії: відмінності між версіями

* Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (ст. 176 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП]). Жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, не можуть залучатись до надурочних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди (ст. 177 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП]).   

* На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй 4 неповний робочий день або неповний робочий тиждень (ч.1 ст. 56 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП]).   

== '''Пільги, передбачені для жінок, передбачені законодавством про охорону праці''' ==