Порядок надання щорічних відпусток: відмінності між версіями
мНемає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 19: | Рядок 19: | ||
* додаткова відпустка за особливий характер праці; | * додаткова відпустка за особливий характер праці; | ||
* інші додаткові відпустки, передбачені законодавством. | * інші додаткові відпустки, передбачені законодавством. | ||
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів.<br> | |||
''Докладніше:'' [[Щорічна та додаткова відпустка#Щорічна основна відпустка|Щорічна основна відпустка]] | ''Докладніше:'' [[Щорічна та додаткова відпустка#Щорічна основна відпустка|Щорічна основна відпустка]] | ||
| Рядок 51: | Рядок 53: | ||
Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.<br> | Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.<br> | ||
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, а також додаткова відпустка за особливий характер праці надаються понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником. Порядок надання додаткової відпустки з кількох підстав встановлює Кабінет Міністрів України.<br> | |||
Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї.<br> | |||
== Черговість надання щорічних відпусток == | == Черговість надання щорічних відпусток == | ||