Щорічні та додаткові відпустки: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
мНемає опису редагування |
||
| Рядок 29: | Рядок 29: | ||
Для окремих категорій працівників [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ЗУ "Про відпустки"] встановлено більшу тривалість щорічної основної відпустки: | Для окремих категорій працівників [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ЗУ "Про відпустки"] встановлено більшу тривалість щорічної основної відпустки: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable mw-datatable" | ||
|- | |- | ||
! № !! | ! style="background:#8FBC8F;" | № !! style="background:#8FBC8F;" | Категорія працівників !! style="background:#8FBC8F;" | Тривалість відпустки | ||
|- | |- | ||
| 1|| Промислово-виробничий персонал вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятий на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин || 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів | | style="text-align:center;" | 1|| Промислово-виробничий персонал вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятий на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин || 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів | ||
|- | |- | ||
| 2|| Працівники, зайняті на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною 150 метрів і нижче|| 28 календарних днів незалежно від стажу роботи | | style="text-align:center;" | 2|| Працівники, зайняті на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною 150 метрів і нижче|| 28 календарних днів незалежно від стажу роботи | ||
|- | |- | ||
| 3|| Працівники, зайняті на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною до 150 метрів|| 24 календарних дні із збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на даному підприємстві 2 роки і більше | | style="text-align:center;" | 3|| Працівники, зайняті на підземних гірничих роботах та в розрізах, кар'єрах і рудниках глибиною до 150 метрів|| 24 календарних дні із збільшенням на 4 календарних дні при стажі роботи на даному підприємстві 2 роки і більше | ||
|- | |- | ||
| 4|| Працівники лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, - за [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/570-97-%D0%BF Списком робіт, професій і посад, затверджуваним КМУ]|| 28 календарних днів | | style="text-align:center;" | 4|| Працівники лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, - за [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/570-97-%D0%BF Списком робіт, професій і посад, затверджуваним КМУ]|| 28 календарних днів | ||
|- | |- | ||
| 5|| Воєнізований особовий склад гірничорятувальних частин|| 30 календарних днів | | style="text-align:center;" | 5|| Воєнізований особовий склад гірничорятувальних частин|| 30 календарних днів | ||
|- | |- | ||
| 6|| Невоєнізовані працівники гірничорятувальних частин|| 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів | | style="text-align:center;" | 6|| Невоєнізовані працівники гірничорятувальних частин|| 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів | ||
|- | |- | ||
| 7|| Керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічні працівники та наукові працівники - у [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF порядку, затверджуваному КМУ]|| до 56 календарних днів | | style="text-align:center;" | 7|| Керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічні працівники та наукові працівники - у [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF порядку, затверджуваному КМУ]|| до 56 календарних днів | ||
|- | |- | ||
| 8|| Особи з інвалідністю I і II груп || 26 календарних днів | | style="text-align:center;" | 8|| Особи з інвалідністю I і II груп || 26 календарних днів | ||
|- | |- | ||
| 9|| Особи з інвалідністю III групи || 30 календарних днів | | style="text-align:center;" | 9|| Особи з інвалідністю III групи || 30 календарних днів | ||
|- | |- | ||
|10|| Особи віком до вісімнадцяти років || 31 календарний день | |10|| Особи віком до вісімнадцяти років || 31 календарний день | ||
| Рядок 109: | Рядок 109: | ||
[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Законом України "Про відпустки"] передбачена можливість надання деяким категоріям працівників щорічних відпусток, що не передбачені цим законом. Такі види щорічних відпусток можуть встановлюватися як спеціальним законодавством, так і колективним договором. | [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Законом України "Про відпустки"] передбачена можливість надання деяким категоріям працівників щорічних відпусток, що не передбачені цим законом. Такі види щорічних відпусток можуть встановлюватися як спеціальним законодавством, так і колективним договором. | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable mw-datatable" | ||
|- | |- | ||
! Категорія працівників !! Тривалість відпустки !! Підстава | ! style="background:#8FBC8F;" | № !! style="background:#8FBC8F; width: 49%" | Категорія працівників !! style="background:#8FBC8F;" | Тривалість відпустки !! style="background:#8FBC8F;" | Підстава | ||
|- | |- | ||
| Державні службовці після досягнення п’ятирічного стажу державної служби || 1 календарний день за кожний додатковий рік державної служби, але не більш як 15 календарних днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 ст. 58 ЗУ "Про державну службу"] | | style="text-align:center;" | 1 || Державні службовці після досягнення п’ятирічного стажу державної служби || style="text-align:center;" | 1 календарний день за кожний додатковий рік державної служби, але не більш як 15 календарних днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19 ст. 58 ЗУ "Про державну службу"] | ||
|- | |- | ||
| Посадові особи, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років || до 15 календарних днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14 ст. 21 ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування"] | | style="text-align:center;" | 2 || Посадові особи, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років || style="text-align:center;" | до 15 календарних днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14 ст. 21 ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування"] | ||
|- | |- | ||
| Судді, які мають стаж роботи більше 10 років || 15 календарних днів|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1402-19 ст. 136 ЗУ "Про судоустрій і статус суддів"] | | style="text-align:center;" | 3 || Судді, які мають стаж роботи більше 10 років || style="text-align:center;" | 15 календарних днів|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1402-19 ст. 136 ЗУ "Про судоустрій і статус суддів"] | ||
|- | |- | ||
| Прокурори, які мають стаж роботи в органах прокуратури понад 10 років || 15 календарних днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1697-18 ст. 82 ЗУ "Про прокуратуру"] | | style="text-align:center;" | 4 || Прокурори, які мають стаж роботи в органах прокуратури понад 10 років || style="text-align:center;" | 15 календарних днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1697-18 ст. 82 ЗУ "Про прокуратуру"] | ||
|- | |- | ||
| Особи, віднесені до категорій 1 та 2 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи || 14 робочих днів|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12 ст.ст. 20-21 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"] | | style="text-align:center;" | 5 || Особи, віднесені до категорій 1 та 2 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи || style="text-align:center;" | 14 робочих днів|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12 ст.ст. 20-21 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"] | ||
|- | |- | ||
| Батьки ВІЛ-інфікованих дітей і дітей, які страждають на хворобу, зумовлену ВІЛ, та особи, які їх замінюють || 10 днів|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1972-12 ст. 18 ЗУ «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ»] | | style="text-align:center;" | 6 || Батьки ВІЛ-інфікованих дітей і дітей, які страждають на хворобу, зумовлену ВІЛ, та особи, які їх замінюють || style="text-align:center;" | 10 днів|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1972-12 ст. 18 ЗУ «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ»] | ||
|- | |- | ||
| Один з батьків дитини з інвалідністю чи особа, яка його замінює || до 5 днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2402-14 ст. 26 ЗУ "Про охорону дитинства"] | | style="text-align:center;" | 7 || Один з батьків дитини з інвалідністю чи особа, яка його замінює || style="text-align:center;" | до 5 днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2402-14 ст. 26 ЗУ "Про охорону дитинства"] | ||
|- | |- | ||
| Військовослужбовці, виконання обов'язків військової служби яких пов'язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або здійснюється в особливих природних географічних, геологічних, кліматичних і екологічних умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров'я, крім військовослужбовців строкової військової служби || визначається залежно від часу проходження служби в цих умовах та не може перевищувати 15 календарних днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 ст. 10<sup>1</sup> ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»] | | style="text-align:center;" | 8 || Військовослужбовці, виконання обов'язків військової служби яких пов'язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або здійснюється в особливих природних географічних, геологічних, кліматичних і екологічних умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров'я, крім військовослужбовців строкової військової служби || style="text-align:center;" | визначається залежно від часу проходження служби в цих умовах та не може перевищувати 15 календарних днів || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 ст. 10<sup>1</sup> ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»] | ||
|- | |- | ||
| Окремі категорії медичних працівників || 3 календарні дні|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/ ст. 77 ЗУ "Основи законодавства України про охорону здоров'я"] | | style="text-align:center;" | 9 || Окремі категорії медичних працівників || style="text-align:center;" | 3 календарні дні|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/ ст. 77 ЗУ "Основи законодавства України про охорону здоров'я"] | ||
|} | |} | ||
| Рядок 176: | Рядок 176: | ||
Надається працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання | Надається працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання | ||
{| class="wikitable" style="text-align: center;" | {| class="wikitable mw-datatable" style="text-align: center;" | ||
|+Тривалість відпустки у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах у календарних днях | |+Тривалість відпустки у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах у календарних днях | ||
|- | |- | ||
! rowspan="6" | Період навчання, на який надається відпустка !! colspan="8" | Рівень акредитації навчального закладу | ! rowspan="6" | Період навчання, на який надається відпустка !! style="background:#8FBC8F;" colspan="8" | Рівень акредитації навчального закладу | ||
|- | |- | ||
! colspan="4" | І та ІІ !! colspan="8" | ІІІ та IV | ! colspan="4" | І та ІІ !! colspan="8" | ІІІ та IV | ||
|- | |- | ||
! colspan="8" | Форма навчання | ! style="background:#8FBC8F;" colspan="8" | Форма навчання | ||
|- | |- | ||
! colspan="2" | Вечірня!! colspan="2" | Заочна !! colspan="2" | Вечірня!! colspan="2" | Заочна | ! colspan="2" | Вечірня!! colspan="2" | Заочна !! colspan="2" | Вечірня!! colspan="2" | Заочна | ||
|- | |- | ||
! colspan="8" | Курс навчання у вищому навчальному закладі | ! style="background:#8FBC8F;" colspan="8" | Курс навчання у вищому навчальному закладі | ||
|- | |- | ||
! style="width: 5%" | I та ІІ!! style="width: 7%" | ІІІ та наступні !! style="width: 5%" | I та ІІ !! style="width: 7%" | ІІІ та наступні !! style="width: 5%" | I та ІІ !! style="width: 7%" | ІІІ та наступні !! style="width: 5%" | I та ІІ !! style="width: 7%" | ІІІ та наступні | ! style="width: 5%" | I та ІІ!! style="width: 7%" | ІІІ та наступні !! style="width: 5%" | I та ІІ !! style="width: 7%" | ІІІ та наступні !! style="width: 5%" | I та ІІ !! style="width: 7%" | ІІІ та наступні !! style="width: 5%" | I та ІІ !! style="width: 7%" | ІІІ та наступні | ||
| Рядок 210: | Рядок 210: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
!style="width: 62%"| Напрям підготовки !! style="width: 28%"| Вид відпустки, що надається !! style="width: 10%"| Тривалість у календарних днях | ! style="background:#8FBC8F; width: 62%"| Напрям підготовки !! style="background:#8FBC8F; width: 28%"| Вид відпустки, що надається !! style="background:#8FBC8F; width: 10%"| Тривалість у календарних днях | ||
|- | |- | ||
| rowspan="2" | Культура (народна художня творчість), музичне мистецтво (фортепіано, орган, оркестрові струнні інструменти, оркестрові духові та ударні інструменти, народні інструменти, спів, диригування, композиція, музичне мистецтво естради, звукорежисура, музичне виховання) || щорічно, із збереженням заробітної плати || style="text-align:center;" | 10 | | rowspan="2" | Культура (народна художня творчість), музичне мистецтво (фортепіано, орган, оркестрові струнні інструменти, оркестрові духові та ударні інструменти, народні інструменти, спів, диригування, композиція, музичне мистецтво естради, звукорежисура, музичне виховання) || щорічно, із збереженням заробітної плати || style="text-align:center;" | 10 | ||
| Рядок 239: | Рядок 239: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
! style="width: 22%" | Творча відпустка !! Тривалість !! Підстава надання | ! style="background:#8FBC8F; width: 22%" | Творча відпустка !! style="background:#8FBC8F;" | Тривалість !! style="background:#8FBC8F;" | Підстава надання | ||
|- | |- | ||
| Творча відпустка для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук || до 3 місяців || rowspan="2" | заява працівника та рекомендація наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту відповідного профілю про доцільність надання творчої відпустки. Для отримання рекомендації про доцільність надання творчої відпустки здобувач наукового ступеня повинен зробити наукову доповідь на засіданні кафедри, відділу або лабораторії, де проводиться наукова робота. За результатами доповіді кафедра, відділ, лабораторія подають вченій раді мотивований висновок з обгрунтуванням тривалості творчої відпустки. | | Творча відпустка для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук || до 3 місяців || rowspan="2" | заява працівника та рекомендація наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту відповідного профілю про доцільність надання творчої відпустки. Для отримання рекомендації про доцільність надання творчої відпустки здобувач наукового ступеня повинен зробити наукову доповідь на засіданні кафедри, відділу або лабораторії, де проводиться наукова робота. За результатами доповіді кафедра, відділ, лабораторія подають вченій раді мотивований висновок з обгрунтуванням тривалості творчої відпустки. | ||
| Рядок 264: | Рядок 264: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
! style=" | ! style="background:#8FBC8F;" | Вид змагань !! style="background:#8FBC8F;" | Категорії працівників, що мають право на отримання відпустки !! style="background:#8FBC8F;" | Тривалість !! style="background:#8FBC8F;" | Підстава надання | ||
|- | |- | ||
| Всеукраїнські спортивні змагання, що включені до Єдиного календарного плану фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів України на відповідний рік || Працівники підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності за основним місцем роботи, які систематично займаються певним видом (видами) спорту та беруть участь у спортивних змаганнях, крім працівників підрозділів правоохоронних органів, Збройних Сил, інших військових формувань, фізкультурно-спортивних організацій, які за своїми функціональними обов'язками беруть участь у всеукраїнських змаганнях з видів спорту || style="text-align:center;" rowspan="2" | не більш як 40 календарних днів на рік || style="text-align:center;" rowspan="2" | заява працівника та лист-виклик на відповідні спортивні змагання, який готується Мінмолодьспортом | | Всеукраїнські спортивні змагання, що включені до Єдиного календарного плану фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів України на відповідний рік || Працівники підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності за основним місцем роботи, які систематично займаються певним видом (видами) спорту та беруть участь у спортивних змаганнях, крім працівників підрозділів правоохоронних органів, Збройних Сил, інших військових формувань, фізкультурно-спортивних організацій, які за своїми функціональними обов'язками беруть участь у всеукраїнських змаганнях з видів спорту || style="text-align:center;" rowspan="2" | не більш як 40 календарних днів на рік || style="text-align:center;" rowspan="2" | заява працівника та лист-виклик на відповідні спортивні змагання, який готується Мінмолодьспортом | ||
| Рядок 296: | Рядок 296: | ||
У [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ст. 17 ЗУ "Про відпустки"] передбачено, що на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. | У [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ст. 17 ЗУ "Про відпустки"] передбачено, що на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable mw-datatable" | ||
|+ Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у календарних днях | |+ Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у календарних днях | ||
|- | |- | ||
! | ! style="background:#8FBC8F;" | Відпустка !! style="background:#8FBC8F;" | До пологів !! style="background:#8FBC8F;" | Після пологів !! style="background:#8FBC8F;" | Сумарно | ||
|- | |- | ||
| У разі народження однієї дитини за відсутності ускладнення пологів || style="text-align:center;" | 70 || style="text-align:center;" | 56, починаючи з дня пологів || style="text-align:center;" | 126 | | У разі народження однієї дитини за відсутності ускладнення пологів || style="text-align:center;" | 70 || style="text-align:center;" | 56, починаючи з дня пологів || style="text-align:center;" | 126 | ||
| Рядок 364: | Рядок 364: | ||
[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Стаття 25 ЗУ "Про відпустки"] передбачає перелік категорій працівників, яким за їх бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати в обов'язковому порядку: | [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Стаття 25 ЗУ "Про відпустки"] передбачає перелік категорій працівників, яким за їх бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати в обов'язковому порядку: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable mw-datatable" | ||
|- | |- | ||
! № !! Категорія працівників !! Тривалість відпустки | ! style="background:#8FBC8F;" | № !! style="background:#8FBC8F;" | Категорія працівників !! style="background:#8FBC8F;" | Тривалість відпустки | ||
|- | |- | ||
| 1 || Матір або батько, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю || До 14 календарних днів щорічно | | style="text-align:center;" | 1 || Матір або батько, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю || До 14 календарних днів щорічно | ||
|- | |- | ||
| 2 || Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці || До 14 календарних днів | | style="text-align:center;" | 2 || Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці || До 14 календарних днів | ||
|- | |- | ||
| 3 || Матір або інші особи, зазначені у [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 ЗУ "Про відпустки"], в разі якщо дитина потребує домашнього догляду || На період, визначений у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку | | style="text-align:center;" | 3 || Матір або інші особи, зазначені у [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 ЗУ "Про відпустки"], в разі якщо дитина потребує домашнього догляду || На період, визначений у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку | ||
|- | |- | ||
| 4 || Матір або інші особи, зазначені у [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 ЗУ "Про відпустки"], в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) || Не більш як до досягнення дитиною 16-річного віку | | style="text-align:center;" | 4 || Матір або інші особи, зазначені у [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 ЗУ "Про відпустки"], в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) || Не більш як до досягнення дитиною 16-річного віку | ||
|- | |- | ||
| 5 || Матір або інші особи, зазначені у [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 ЗУ "Про відпустки"], якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" || До досягнення дитиною 18-річного віку | | style="text-align:center;" | 5 || Матір або інші особи, зазначені у [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 ЗУ "Про відпустки"], якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" || До досягнення дитиною 18-річного віку | ||
|- | |- | ||
| 6 || Матір або інша особа, зазначена у [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ч. 3 ст. 18 ЗУ "Про відпустки"], для догляду за дитиною віком до 14 років || На період оголошення карантину на відповідній території | | style="text-align:center;" | 6 || Матір або інша особа, зазначена у [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 ч. 3 ст. 18 ЗУ "Про відпустки"], для догляду за дитиною віком до 14 років || На період оголошення карантину на відповідній території | ||
|- | |- | ||
| 7 || Учасники війни, особи, на яких поширюється чинність [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"] || До 14 календарних днів щорічно | | style="text-align:center;" | 7 || Учасники війни, особи, на яких поширюється чинність [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"] || До 14 календарних днів щорічно | ||
|- | |- | ||
| 8 || Особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, статус яких встановлений відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"] || До 21 календарного дня щорічно | | style="text-align:center;" | 8 || Особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, статус яких встановлений відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"] || До 21 календарного дня щорічно | ||
|- | |- | ||
| 9 || Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною || До 21 календарного дня щорічно | | style="text-align:center;" | 9 || Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною || До 21 календарного дня щорічно | ||
|- | |- | ||
| 10 || Пенсіонери за віком || До 30 календарних днів щорічно | | 10 || Пенсіонери за віком || До 30 календарних днів щорічно | ||
