Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Tetiana.shubenko (обговорення | внесок)
approve
896 редагувань
Немає опису редагування
Рядок 1: Рядок 1:
== Нормативна база ==
== Нормативна база ==
# [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
# [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-п Положення про порядок укладання контрактів під час прийняття (наймання) на роботу працівників, затверджене Кабінетом Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору"]


== Поняття контракту та його сторони ==
== Поняття контракту та його сторони ==
<font color="red"> '''Контракт''' </font> - це особлива форма трудового договору, в якому термін його дії, права та обов'язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору встановлюються угодою сторін.


<font color="red"> '''Сторонами''' </font>  в контракті є підприємство (роботодавець) в особі керівника та працівник.
<font color="red"> '''Контракт''' </font> - це особлива форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]]. Сфера його застосування визначається законами України. Тобто його можна укладати лише у передбачених законом випадках.
 
[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF Положення про порядок укладання контрактів під час прийняття (наймання) на роботу працівників] визначає порядок укладання контрактів з працівниками незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності підприємства, установи.
 
<font color="red"> '''Сторонами''' </font>  контракту є:
* працiвник;
* роботодавець (власник або уповноважений ним орган).


Положення про порядок укладання контрактів під час прийняття (наймання) на роботу працівників, затверджене [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF Кабінетом Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170], визначає порядок укладання контрактів з працівниками незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності підприємства, установи.


== Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? ==
== Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? ==
Рядок 19: Рядок 23:
''Четверте'', можливість передбачати в контракті додаткові (не передбачені чинним законодавством) обов'язки та права, як працівника, так і власника (уповноваженого органу).
''Четверте'', можливість передбачати в контракті додаткові (не передбачені чинним законодавством) обов'язки та права, як працівника, так і власника (уповноваженого органу).
Трудові правовідносини виникають одразу з прийняттям працівника на роботу.
Трудові правовідносини виникають одразу з прийняттям працівника на роботу.
== З ким можна укласти контракт ==
{| class="wikitable"
|-
! № з/п !! Категорія працівників !! Підстава
|-
| 1 || Наукові та науково-педагогічні працівники || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/848-19 Закон України "Про наукову і науково-технічну діяльність"]
[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/998-2016-%D0%BF#n135 Постанова Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 р. № 998 "Деякі питання обрання та призначення керівника державної наукової установи"] (якою затверджено типову форму контракту)
|-
| 2 || Наймані працівники колективного  сільськогосподарського  підприємства || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2114-12 Закон України "Про колективне сільськогосподарське підприємство"]
|-
| 3 || Фахівці, які залучаються до роботи в робочих групах комітетів Верховної Ради України|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/116/95-%D0%B2%D1%80 Закон України "Про комітети Верховної Ради України"]
|-
| 4 ||
* Виконавчий  директор  органу    господарського    розвитку спеціальної (вільної) економічної зони
* Працівники спеціальної (вільної) економічної зони
  || [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2673-12 Закон України "Про загальні засади створення і функціонування спеціальних (вільних) економічних зон"]
|-
| 5 || Керівники підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління місцевої державної адміністрації|| [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/586-14 Закон України "Про місцеві державні адміністрації"]
|-
| 6 || Приклад || Приклад
|-
| 7 || Приклад || Приклад
|-
| 8 || Приклад || Приклад
|-
| 9 || Приклад || Приклад
|-
| 10 || Приклад || Приклад
|-
| 11 || Приклад || Приклад
|-
| 12 || Приклад || Приклад
|-
| 13 || Приклад || Приклад
|-
| 14 || Приклад || Приклад
|-
| 15 || Приклад || Приклад
|}
Трудовий договір у формі контракту можна укладати з такими категоріями працівників
'''<big>ВАЖЛИВО</big> ! Забороняється укладати трудовий договір у формі контракту у випадках, не передбачених законом.'''


== Особливості укладання контракту==
== Особливості укладання контракту==
Рядок 68: Рядок 119:


Окаржити умови контракту можливо на підставі [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 частини першої статті 233 КЗпП].
Окаржити умови контракту можливо на підставі [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 частини першої статті 233 КЗпП].
== Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення ==
[http://wiki.legalaid.gov.ua:8555/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%96%D1%80,_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82._%D0%92%D0%B8%D0%B4%D0%B8,_%D1%83%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%B8_%D1%83%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F&oldid=9169 Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення]


== Висновки ==
== Висновки ==
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Контракт_як_особлива_форма_трудового_договору