Відповідальність за порушення трудового законодавства: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
'''Нормативна база: | |||
1) [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]; | 1) [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]; | ||
| Рядок 13: | Рядок 12: | ||
5) [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/754-93-%D0%BF Положення про порядок накладання штрафів на підприємства, установи та організації за порушення нормативних актів про охорону праці]; | 5) [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/754-93-%D0%BF Положення про порядок накладання штрафів на підприємства, установи та організації за порушення нормативних актів про охорону праці]; | ||
''' | |||
== '''Зміст''' == | |||
1. Поняття юридичної відповідальності; | |||
2. Види відповідальності за порушення трудового законодавства; | |||
2.1. Дисциплінарна відповідальність; | |||
2.2. Адміністративна відповідальність; | |||
2.3. Матеріальна відповідальність; | |||
2.4. Кримінальна відповідальність. | |||
== '''Поняття юридичної відповідальності''' == | |||
Здійснення правопорушень тягне за собою юридичну відповідальність у вигляді вжиття заходів державного примусу каральної спрямованості, зазнавання правопорушником втрат особистого, організаційного чи матеріального характеру. | Здійснення правопорушень тягне за собою юридичну відповідальність у вигляді вжиття заходів державного примусу каральної спрямованості, зазнавання правопорушником втрат особистого, організаційного чи матеріального характеру. | ||
| Рядок 33: | Рядок 39: | ||
Однією з головних причин поширення випадків порушення трудових прав людини є відсутність у працівників достатніх правових знань. Для виправлення такої ситуації бажано, щоб кожен найманий працівник знав свої права. | Однією з головних причин поширення випадків порушення трудових прав людини є відсутність у працівників достатніх правових знань. Для виправлення такої ситуації бажано, щоб кожен найманий працівник знав свої права. | ||
'''Види відповідальності за порушення трудового законодавства''' | == '''Види відповідальності за порушення трудового законодавства''' == | ||
Згідно із Законом України «Про охорону праці» за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці (розділ VIII) встановлені різні види відповідальності: дисциплінарна, адміністративна, матеріальна, кримінальна. Передбачена відповідальність як підприємств, так і самих працівників. | Згідно із Законом України «Про охорону праці» за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці (розділ VIII) встановлені різні види відповідальності: дисциплінарна, адміністративна, матеріальна, кримінальна. Передбачена відповідальність як підприємств, так і самих працівників. | ||