Компенсація витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану: відмінності між версіями

Мітка: редагування коду 2017
Мітка: редагування коду 2017
Рядок 18: Рядок 18:


* розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;
* розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;
* подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат.
* подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат.
Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на визначених умовах один раз.
Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на визначених умовах один раз.


Роботодавець зобов’язаний звернутись за призначенням допомоги не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування внутрішньо переміщеної особи ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n12 пункт 4 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 р. № 331] (далі - Порядок).
Роботодавець зобов’язаний звернутись за призначенням допомоги не раніше ''ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи та не пізніше шести місяців'' з дня працевлаштування внутрішньо переміщеної особи ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#Text пункт 4 Порядку]).


== Розмір компенсації ==
== Розмір компенсації ==