Компенсація витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану: відмінності між версіями

Мітка: редагування коду 2017
Мітка: редагування коду 2017
Рядок 64: Рядок 64:
Проведення перевірки відбувається <u>протягом 180 календарних днів після останньої виплати компенсації.</u>
Проведення перевірки відбувається <u>протягом 180 календарних днів після останньої виплати компенсації.</u>
== Строк та порядок виплати компенсації  ==
== Строк та порядок виплати компенсації  ==
Перерахування коштів за перший місяць роботи працівника здійснюється <u>протягом п’яти робочих днів</u> після прийняття рішення щодо надання компенсації витрат або отримання відомостей з Реєстру роботодавців отримувачів компенсації витрат через Портал Дія та протягом цього ж строку за другий місяць, у випадку надходження повідомлення про підтвердження продовження зайнятості внутрішньо переміщеної особи.
Перерахування коштів '''за перший місяць роботи працівника''' здійснюється <u>протягом п’яти робочих днів</u> після зарахування коштів на рахунок регіонального центру зайнятості та протягом цього ж строку '''за другий місяць''', у випадку надходження повідомлення про підтвердження продовження зайнятості внутрішньо переміщеної особи, стосовно якої прийнято рішення щодо надання компенсації витрат, засобами Порталу Дія або шляхом подання відомості про працівників до центру зайнятості (безпосередньо або на адресу електронної пошти).
 
У разі подання роботодавцем відомостей про працевлаштування особи після закінчення двох місяців працевлаштування регіональний центр зайнятості здійснює перерахування коштів роботодавцю за два місяці роботи працівника.
 
== Підстави повернення отриманих коштів ==
== Підстави повернення отриманих коштів ==
Роботодавець зобов’язаний повернути суму компенсації витрат на рахунок регіонального центру зайнятості добровільно чи на підставі рішення суду з наступних підстав:
Роботодавець зобов’язаний повернути суму компенсації витрат на рахунок регіонального центру зайнятості добровільно чи на підставі рішення суду з наступних підстав: