Кримінальна відповідальність за невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат: відмінності між версіями

== '''Нормативна база''' ==

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України]

== '''Своєчасна виплата заробітної плати''' ==

Своєчасне одержання винагороди за працю та соціальних виплат – це право кожного громадянина, яке закріплене у статтях 43, 46 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України]. Реалізація зазначених конституційних прав громадян також регулюється [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text Законом України «Про оплату праці»] , [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексом законів про працю України], іншими законодавчими та нормативними актами.  

  [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text Законом України «Про оплату праці»] визначено строк, періодичність і місце сплати заробітної плати. У статті 24 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text Закону України «Про оплату праці»] передбачено, що '''заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки''', встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

   Статтею 21 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text Закону України «Про оплату праці»]  передбачена заборона будь-якого зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

    Положеннями статті 175 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України] передбачено кримінальну відповідальність за безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином – суб’єктом підприємницької діяльності.

== '''Об'єкт кримінальної відповідальність за невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат''' ==

     Об'єктивною стороною складу кримінального правопорушення  передбаченого ст. 175 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України] є безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більше ніж за один місяць.

    Невиплатою заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати в розумінні ст. 175 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України] слід вважати неповну або несвоєчасну виплату громадянам зазначених соціальних гарантій. Невиплата утворює склад кримінального правопорушення, якщо вона:

а) є безпідставною;

б) має місце протягом певного строку (більше ніж за один місяць).

   Не вважається наявністю складу цього кримінального правопорушення, якщо зазначені виплати не здійснюються на законних підставах (наприклад, з працівника утримується частина заробітної плати для покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює) або невиплата зумовлена об'єктивними причинами (наприклад, відсутністю бюджетного фінансування).

      Крім того, склад кримінального правопорушення передбаченого ст. 175 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України], має місце при умові що існує наявність  зазначеної невиплати більше ніж за один місяць. Тобто, склад кримінального правопорушення  буде відсутній, якщо невиплата мала місце одноразово.  

   Також хочеться звернути увагу на те, що склад кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України], утворює невиплата заробітної плати як у грошовому виразі, так і в іншій передбаченій законом формі.

    Відповідно до З[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#Text акону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»]  пенсії поділяються на трудові (за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років) та соціальні (наприклад, за особливі заслуги). Відповідальність передбачена  ст. 175 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України]настає за невиплату будь-якої встановленої відповідно до закону пенсії.

     Що стосується стипендії, то склад кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України], утворює  невиплата будь-якої встановленої відповідно до закону стипендії, у т. ч. тих, що встановлюються відповідно до закону для певних категорій громадян.  

  Інші виплати, - це установлені законом виплати громадянам, які здійснюються на регулярній основі, тобто щомісячно. (наприклад, довічне грошове утримання судді, грошове утримання військовослужбовців та осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, певні види державної соціальної допомоги: допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням, допомога малозабезпеченим сім'ям з дітьми та ін.

   Кримінальне правопорушення  вважається закінченим коли сплив останній строк виплати заробітної плати, стипендії, іншої установленої законом виплати громадянам при умові, що її невиплата становить більше ніж за один місяць.  

== '''Суб'єкт кримінальної відповідальність за невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат''' ==

Суб'єктом  кримінального правопорушення передбаченого ст. 175 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України]  може бути лише керівник підприємства, установи або організації незалежно від форми власності. Інші службові особи, а так само приватні особи можуть нести кримінальну відповідальність за цією статтею лише як співучасники.Фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю і не виплачує найманим працівникам заробітну плату, не може бути визнаним суб'єктом кримінального правопорушення, передбаченого цією статтею.

   Суб'єктивна сторона даного кримінального правопорушення характеризується тільки умисною формою вини.