Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) працівникам, які мають страховий стаж менше 6 місяців: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Рядок 14: Рядок 14:
''Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця,  а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Фонду соціального страхування України.''
''Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця,  а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Фонду соціального страхування України.''


'''Страхові виплати  здійснюються на підставі:'''<br>
'''Страхові виплати  здійснюються на підставі: виданого в установленому порядку листка непрацездатності.<br>
Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності.<br>
У разі коли на момент настання страхового випадку '''застрахована особа працює за сумісництвом''', обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.<br>
У разі коли на момент настання страхового випадку '''застрахована особа працює за сумісництвом''', обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.<br>
Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця ''здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи''.<br>
Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця ''здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи''.<br>