Лікарняний по догляду за дитиною під час карантину. Право перейти на особливий режим роботи в умовах карантину: відмінності між версіями
м Natalia.zaitseva перейменував сторінку з [[Лікарняний по догляду за дитиною під час карантину. Право перейти на особливий режим роботи в умовах к... |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 23: | Рядок 23: | ||
Такий режим, зазвичай, передбачає підсумований облік робочого часу. Тобто працівник має повністю відпрацювати установлену законодавством кількість робочих годин (тиждень, місяць, квартал, рік тощо). За таких умов праці загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати 40-годинному робочому тижню. | Такий режим, зазвичай, передбачає підсумований облік робочого часу. Тобто працівник має повністю відпрацювати установлену законодавством кількість робочих годин (тиждень, місяць, квартал, рік тощо). За таких умов праці загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати 40-годинному робочому тижню. | ||
Див.також [[Особливості дистанційної (надомної) роботи в умовах карантину]] | |||
[[Категорія:Право на медичну допомогу]] | [[Категорія:Право на медичну допомогу]] | ||
[[Категорія:Трудове право]] | [[Категорія:Трудове право]] | ||