Відвідування дитиною закладу дошкільної освіти під час перебування матері у відпустці для догляду за дитиною до шести років: відмінності між версіями
Немає опису редагування Мітка: редагування коду 2017 |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 21: | Рядок 21: | ||
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text '''Відповідно до ч. ст. 181 Кодексу законів про працю України'''] відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу]) надаються за заявою матері (батька) дитини або осіб, зазначених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text у частині сьомій статті 179 цього Кодексу], повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) роботодавця. | [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text '''Відповідно до ч. ст. 181 Кодексу законів про працю України'''] відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу]) надаються за заявою матері (батька) дитини або осіб, зазначених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text у частині сьомій статті 179 цього Кодексу], повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) роботодавця. | ||
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується. | |||
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу)] зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується. | |||
У разі необхідності продовження або поновлення відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичними показаннями всю вищевикладену процедуру доведеться проходити заново. | У разі необхідності продовження або поновлення відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичними показаннями всю вищевикладену процедуру доведеться проходити заново. | ||
| Рядок 41: | Рядок 42: | ||
# медична довідка, видана відповідно до статті 15 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#n149 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб"], разом з висновком про те, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти. | # медична довідка, видана відповідно до статті 15 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#n149 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб"], разом з висновком про те, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти. | ||
'''<u>Детальніше див.:</u>''' [[Прийом дитини до дошкільного навчального закладу, в тому числі без відповідних профілактичних щеплень]] | '''<u>Детальніше див.:</u>''' [[Прийом дитини до дошкільного навчального закладу, в тому числі без відповідних профілактичних щеплень]] | ||
Отже, прямої заборони на відвідування дитиною закладу дошкільної освіти в період відпустки матері або осіб, які їх замінюють для догляду за дитиною до досягнення 6-річного віку закони України [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text "Про освіту"], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2628-14#Text "Про дошкільну освіту"], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України] чи інші норми законодавства <u>не містять</u>. Законодавчими та підзаконними актами <u>не забороняється</u> відвідувати зазначені заклади і тому дитина може їх відвідувати, якщо не має інших показань для заборони (для прикладу гострі респіраторні захворювання тощо). '''Немає законодавчо закріпленої норми, згідно з якою дитину, матір якої перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 6 років, не може бути оформлено до дитячого садка.''' | Отже, прямої заборони на відвідування дитиною закладу дошкільної освіти в період відпустки матері або осіб, які їх замінюють для догляду за дитиною до досягнення 6-річного віку закони України [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text "Про освіту"], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2628-14#Text "Про дошкільну освіту"], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України] чи інші норми законодавства <u>не містять</u>. Законодавчими та підзаконними актами <u>не забороняється</u> відвідувати зазначені заклади і тому дитина може їх відвідувати, якщо не має інших показань для заборони (для прикладу гострі респіраторні захворювання тощо). '''Немає законодавчо закріпленої норми, згідно з якою дитину, матір якої перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 6 років, не може бути оформлено до дитячого садка.''' | ||
== Див. також == | == Див. також == | ||
* [[Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною]] | * [[Щорічна відпустка після відпустки для догляду за дитиною]] | ||