Звільнення з роботи у разі призову або мобілізації роботодавця-фізичної особи під час особливого періоду: відмінності між версіями

Версія за 11:58, 31 березня 2017 переглянути вихідний код Vitalii.radzyvil (обговорення \| внесок) 5 редагувань Створена сторінка: =Нормативна база= [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] [http://zakon3.rada....		Версія за 13:17, 25 липня 2017 переглянути вихідний код Kyiv4.kyiv (обговорення \| внесок) approve, Бюрократи, Адміністратори 19 346 редагувань Немає опису редагування Наступне редагування →
Рядок 11:		Рядок 11:
	У разі отримання мобілізаційного розпорядження, повістки самозайнята особа (фізособа-підприємець) може звільнити всіх своїх працівників без завчасного попередження.		У разі отримання мобілізаційного розпорядження, повістки самозайнята особа (фізособа-підприємець) може звільнити всіх своїх працівників без завчасного попередження.

	[[Категорія: ~~Трудове право~~]]		[[Категорія: Доробити]]

Анонім