Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) працівникам, які мають страховий стаж менше 6 місяців: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Немає опису редагування
Рядок 6: Рядок 6:


== Право на матеріальне забезпечення застрахованих осіб, що  мають страховий стаж менше шести місяців ==
== Право на матеріальне забезпечення застрахованих осіб, що  мають страховий стаж менше шести місяців ==
Ситуація, коли застраховані особи мають страховий стаж менше шести місяців може бути у працівників які:
Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи - громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України.
* тільки розпочали свою трудову діяльність ;
* вийшли з відпустки по догляду за дитиною віком до 6 років.
 
Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 до ч. 4 ст. 19 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] в таких розмірах:
Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 до ч. 4 ст. 19 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] в таких розмірах:
# допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку;  
* ''допомога по тимчасовій непрацездатності'' - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;<br>
# допомога по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.
* ''допомога по вагітності та пологах'' - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.


== Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця ==
== Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця ==
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Нарахування_допомоги_по_тимчасовій_непрацездатності_(лікарняних)_працівникам,_які_мають_страховий_стаж_менше_6_місяців