Звільнення у разі нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Наступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Створена сторінка: == Нормативна база == Пунктом 5 статті 40 КЗпП України передбачено, що трудовий договір, ук...
 
Рядок 19: Рядок 19:
<br />
<br />
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах.
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах.
== Варіант 1 Судовий порядок
==
<br />
Згідно п.1 ч.1 ст. 15 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин.


== Строки судового розгляду ==
== Строки судового розгляду ==
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php/Звільнення_у_разі_нез%27явлення_на_роботу_протягом_більш_як_чотирьох_місяців_підряд_внаслідок_тимчасової_непрацездатності