Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями

@@ Рядок 55: / Рядок 55: @@
 '''Працівник допускається до роботи, визначеної трудовим договором, після виконання зазначених вимог.'''
-== Висновки ==
+== Розірвання контракту ==
-''Отже, якщо розглядати контракт як виняток із загального правила, то закони, які встановлюють такі винятки, повинні чітко визначати відповідні категорії працівників, щодо яких в обов’язковому порядку здійснюється наймання на роботу за контрактом.''
-Тобто у кожному конкретному випадку той чи інший громадянин, претендуючи на обіймання відповідної посади, має бути готовий до того, що прийом на роботу можливий тільки за контрактом.
+Підстави, умови та порядок розірвання контракту передбачені [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF р. 4 ст. ст. 21-25 Постанови КМУ від 19 березня 1994 р. N 170]
 == Висновки ==

Анонім