Захист персональних даних неповнолітніх: відмінності між версіями

Створена сторінка: == Нормативна база == * [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2297-17 Закон України "Про захист персональних да...
 
м усунуто недотримання офіційно - ділового стилю тексту праової консультації.
Рядок 167: Рядок 167:


— медичну довідку за формою 086-о або її копію.
— медичну довідку за формою 086-о або її копію.
 
До змісту поняття «заява» не входить значний масив документів із персональними даними вступника, а отже, ці відомості підпадають під захист профільного закону, що, по суті, є прогалиною в законодавстві.
Як бачимо, до змісту поняття «заява» не входить значний масив документів із персональними даними вступника, а отже, ці відомості підпадають під захист профільного закону, що, по суті, є прогалиною в законодавстві.
  "Згода на обробку персональних даних дитини''' повинна надаватись її батьками разом зі згодою батьків на обробку їхніх персональних даних. Із настанням повноліття особа надає таку згоду самостійно, й батьки вже не мають права визначати межі обігу персональних даних їхніх дітей.
   
Наведена аргументація дає підстави зробити висновок, що '''згода на обробку персональних даних дитини''' повинна надаватись її батьками разом зі згодою батьків на обробку їхніх персональних даних. Із настанням повноліття особа надає таку згоду самостійно, й батьки вже не мають права визначати межі обігу персональних даних їхніх дітей.


Згідно ч. 3 ст. 10 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2297-17 Закону України «Про захист персональних даних»]  використання персональних даних працівниками суб'єктів відносин, пов'язаних з персональними даними, повинно здійснюватися лише відповідно до їхніх професійних чи службових або трудових обов'язків. Ці працівники зобов'язані не допускати розголошення у будь-який спосіб персональних даних, які їм було довірено або які стали відомі у зв'язку з виконанням професійних чи службових або трудових обов'язків. Таке зобов'язання чинне після припинення ними діяльності, пов'язаної з персональними даними, крім випадків, установлених законом.
Згідно ч. 3 ст. 10 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2297-17 Закону України «Про захист персональних даних»]  використання персональних даних працівниками суб'єктів відносин, пов'язаних з персональними даними, повинно здійснюватися лише відповідно до їхніх професійних чи службових або трудових обов'язків. Ці працівники зобов'язані не допускати розголошення у будь-який спосіб персональних даних, які їм було довірено або які стали відомі у зв'язку з виконанням професійних чи службових або трудових обов'язків. Таке зобов'язання чинне після припинення ними діяльності, пов'язаної з персональними даними, крім випадків, установлених законом.