Час, відведений для відпочинку: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Створена сторінка: =Нормативна база= # Конституція України[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80]; # Кодекс зако... |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 33: | Рядок 33: | ||
Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями мають право на щорічні відпустки (основну або додаткову) при цьому зберігається їх заробітна плата та місце роботи. | Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями мають право на щорічні відпустки (основну або додаткову) при цьому зберігається їх заробітна плата та місце роботи. | ||
Щорічна основна відпустка надається тривалістю не менше як 24 календарних дня за відпрацьований рік. Особам віком до вісімнадцяти років така відпустка надається тривалістю 31 календарний день. Для окремих категорій осіб законодавством може бути передбачена інший термін відпустки. | Щорічна основна відпустка надається тривалістю не менше як 24 календарних дня за відпрацьований рік. Особам віком до вісімнадцяти років така відпустка надається тривалістю 31 календарний день. Для окремих категорій осіб законодавством може бути передбачена інший термін відпустки. | ||
[[Категорія: Трудове право]] | |||
