Грошове забезпечення військовослужбовців: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Створена сторінка: Кабінет міністрів України 30 серпня 2017 року прийняв постанову за №704 «Про грошове забез...
 
Maryna.shapoval (обговорення | внесок)
Немає опису редагування
Рядок 1: Рядок 1:
Кабінет міністрів України 30 серпня 2017 року прийняв постанову за №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» якою, фактично, з 1 січня 2018 року провів реструктуризацію грошового забезпечення діючих військовослужбовців, щоб збільшити розмір грошового забезпечення, а також скасувати диспропорцію між основними та додатковими видами грошового забезпечення і привести її до логічного співвідношення, коли основні види грошового забезпечення становлять 60-70%, а все решта додаткові види грошового забезпечення.
Кабінет міністрів України 30 серпня 2017 року прийняв постанову [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/704-2017-%D0%BF №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб»] якою, фактично, з 1 січня 2018 року провів реструктуризацію грошового забезпечення діючих військовослужбовців, щоб збільшити розмір грошового забезпечення, а також скасувати диспропорцію між основними та додатковими видами грошового забезпечення і привести її до логічного співвідношення, коли основні види грошового забезпечення становлять 60-70%, а все решта додаткові види грошового забезпечення.
Відповідно до зазначеного нормативно-правового акту, оклад за відповідною посадою, та військовим (спеціальним) званням з січня 2018 року, напряму залежить від прожиткового мінімуму, тобто збільшення посадового окладу буде відбуватись зі зміною соціальних стандартів відповідно до Закону України «Про державний бюджет» на відповідний рік.
Відповідно до зазначеного нормативно-правового акту, оклад за відповідною посадою, та військовим (спеціальним) званням з січня 2018 року, напряму залежить від прожиткового мінімуму, тобто збільшення посадового окладу буде відбуватись зі зміною соціальних стандартів відповідно до Закону України «Про державний бюджет» на відповідний рік.
Таким чином, посадові оклади та оклади за звання з 01 січня збільшаться в 4,5 рази і будуть розраховуватись за формулою:
Таким чином, посадові оклади та оклади за звання з 01 січня збільшаться в 4,5 рази і будуть розраховуватись за формулою:


'''Для розрахунку посадового окладу:'''
'''Для розрахунку посадового окладу:'''
 
[[Файл:51415-1 uk large.png|міні|Грошове забезпесення військовослужбовців ЗСУ]]
ПМ для працездатних на 1 січня року але не менше 50% мінімальної З/П х на Тарифний розряд.
ПМ для працездатних на 1 січня року але не менше 50% мінімальної З/П х на Тарифний розряд.


Рядок 11: Рядок 11:
ПМ для працездатних на 1 січня року але не менше 50% мінімальної З/П х на Тарифний коефіцієнт.
ПМ для працездатних на 1 січня року але не менше 50% мінімальної З/П х на Тарифний коефіцієнт.


Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти наведені в додатках 1, 12, 13, 14 Постанови КМУ №704.
Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти наведені в [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/704-2017-%D0%BF додатках 1, 12, 13, 14 Постанови КМУ №704].


Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік». прожитковий мінімум для працездатних становить:
Відповідно до [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2246-19 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік»]. прожитковий мінімум для працездатних становить:


* З 1 січня 2018 року – 1762 грн.
* З 1 січня 2018 року – 1762 грн.