Щорічні та додаткові відпустки: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 16: | Рядок 16: | ||
== Тривалість щорічної основної відпустки: == | == Тривалість щорічної основної відпустки: == | ||
# Надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. | # Надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. | ||
# | # Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. | ||
# Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день. | # Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день. | ||
# Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів. | # Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів. | ||
| Рядок 77: | Рядок 77: | ||
== Право на щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника: == | == Право на щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника: == | ||
# жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину | # жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю; | ||
# | # особам з інвалідністю; | ||
# особам віком до вісімнадцяти років; | # особам віком до вісімнадцяти років; | ||
# чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами; | # чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами; | ||
| Рядок 93: | Рядок 93: | ||
== Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час: == | == Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час: == | ||
# особам віком до вісімнадцяти років; | # особам віком до вісімнадцяти років; | ||
# | # особам з інвалідністю; | ||
# жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї; | # жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї; | ||
# жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину | # жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю; | ||
# одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків; | # одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків; | ||
# дружинам (чоловікам) військовослужбовців; | # дружинам (чоловікам) військовослужбовців; | ||
| Рядок 159: | Рядок 159: | ||
== Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей: == | == Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей: == | ||
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину | Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.<br /> | ||
При цьому, за наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів. | При цьому, за наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів. | ||
