Звільнення працівника за угодою сторін: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 33: | Рядок 33: | ||
Розглядаючи позовні вимоги щодо оскарження наказу про припинення трудового договору за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України] (за угодою сторін), суди повинні з`ясувати: чи дійсно існувала домовленість сторін про припинення трудового договору за взаємною згодою; чи було волевиявлення працівника на припинення трудового договору в момент видачі наказу про звільнення; чи не заявляв працівник про анулювання попередньої домовленості сторін до припинення договору за угодою сторін; '''і була згода власника або уповноваженого ним органу на анулювання угоди сторін про припинення трудового договору'''. | Розглядаючи позовні вимоги щодо оскарження наказу про припинення трудового договору за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України] (за угодою сторін), суди повинні з`ясувати: чи дійсно існувала домовленість сторін про припинення трудового договору за взаємною згодою; чи було волевиявлення працівника на припинення трудового договору в момент видачі наказу про звільнення; чи не заявляв працівник про анулювання попередньої домовленості сторін до припинення договору за угодою сторін; '''і була згода власника або уповноваженого ним органу на анулювання угоди сторін про припинення трудового договору'''. | ||
Якщо роботодавець і працівник домовились про певну дату припинення трудового договору, працівник не має права відкликати свою заяву про звільнення. '''Анулювати таку домовленість можна лише за взаємною згодою на це власника або уповноваженого ним органу і працівника''' (постанова Верховного Суду від 16 лютого 2022 року № 591/4938/18). | Якщо роботодавець і працівник домовились про певну дату припинення трудового договору, працівник не має права відкликати свою заяву про звільнення. '''Анулювати таку домовленість можна лише за взаємною згодою на це власника або уповноваженого ним органу і працівника''' ([https://reyestr.court.gov.ua/Review/103487205 постанова Верховного Суду від 16 лютого 2022 року № 591/4938/18]). | ||
У разі, якщо сторони не дійшли згоди щодо припинення трудового договору за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text п. 1 ч.1 ст. 36 КЗпП України], працівник має право написати заяву на звільнення за власним бажанням. | У разі, якщо сторони не дійшли згоди щодо припинення трудового договору за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text п. 1 ч.1 ст. 36 КЗпП України], працівник має право написати заяву на звільнення за власним бажанням. | ||
