Страховий стаж. Порядок набуття та зарахування: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 11: | Рядок 11: | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/794-98-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України № 794 від 04.06.1998 року "Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування"] | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/794-98-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України № 794 від 04.06.1998 року "Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування"] | ||
==Періоди, з яких складається страховий стаж== | ==Періоди, з яких складається страховий стаж== | ||
'''Страховий стаж''' - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок ( | '''Страховий стаж''' - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430 частина перша статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»] (далі - Закон). | ||
Відповідно до | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 пункту 5 частини першої статті 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] <u>мінімальний внесок становить 22% від мінімальної заробітної плати</u> (з 1 січня 2025 року мінімальний розмір заробітної плати в Україні становить 8000грн). | ||
До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір [[Пенсія по інвалідності|пенсії по інвалідності]] або [[Пенсія в разі втрати годувальника|у зв'язку з втратою годувальника]], крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно <u>період з дня [[Інвалідність та порядок її встановлення|встановлення інвалідності]] до [[Пенсія за віком. Умови дострокового виходу на пенсію за віком|досягнення застрахованою особою віку]]</u>, передбаченого частиною [ | До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір [[Пенсія по інвалідності|пенсії по інвалідності]] або [[Пенсія в разі втрати годувальника|у зв'язку з втратою годувальника]], крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно <u>період з дня [[Інвалідність та порядок її встановлення|встановлення інвалідності]] до [[Пенсія за віком. Умови дострокового виходу на пенсію за віком|досягнення застрахованою особою віку]]</u>, передбаченого частиною [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n464 першою статті 26 Закону], та <u>період з дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку</u>, передбаченого частиною першою [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n464 статті 26 Закону]. | ||
<u>Період [[Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку|відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]</u>, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. | <u>Період [[Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку|відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]</u>, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. | ||
| Рядок 25: | Рядок 25: | ||
Мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 пункту 5 статті 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування]» | Мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 пункту 5 статті 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування]» | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 пункту 5 частини першої статті 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] мінімальний внесок становить 22% від мінімальної заробітної плати (з 01 | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 пункту 5 частини першої статті 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] мінімальний внесок становить 22% від мінімальної заробітної плати (з 01 січня 2025 року мінімальний розмір заробітної плати в Україні становить 8000 грн). | ||
==Порядок обчислення страхового стажу== | ==Порядок обчислення страхового стажу== | ||
| Рядок 36: | Рядок 36: | ||
Страховий стаж обчислюється '''в місяцях'''. <u>Неповний місяць роботи</u>, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. | Страховий стаж обчислюється '''в місяцях'''. <u>Неповний місяць роботи</u>, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. | ||
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, <u>є меншою, ніж мінімальний страховий внесок</u>, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення відповідно до глави 15 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0064-04# | Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, <u>є меншою, ніж мінімальний страховий внесок</u>, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення відповідно до глави 15 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0064-04#n321 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України", затвердженої Постанова Правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003 року № 21-1], відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. | ||
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності З[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 акону], зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. | Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності З[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 акону], зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. | ||
| Рядок 54: | Рядок 54: | ||
Періоди роботи після призначення пенсії зараховуються до страхового стажу на загальних підставах. | Періоди роботи після призначення пенсії зараховуються до страхового стажу на загальних підставах. | ||
За кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF# | За кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#n12 списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України], зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року. | ||
Пунктом 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n1859 Закону] визначено особливості обчислення страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно зі [ | Пунктом 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n1859 Закону] визначено особливості обчислення страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно зі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n464 статтею 26 цього Закону], зокрема, для визначення права на призначення пенсії до стажу включаються періоди: | ||
* ведення підприємницької діяльності із застосуванням [[Єдиний податок для фізичних осіб-підприємців (спрощена система оподаткування)|спрощеної системи оподаткування]], а також із застосуванням фіксованого податку: | * ведення підприємницької діяльності із застосуванням [[Єдиний податок для фізичних осіб-підприємців (спрощена система оподаткування)|спрощеної системи оподаткування]], а також із застосуванням фіксованого податку: | ||
з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності; | з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності; | ||
| Рядок 95: | Рядок 95: | ||
За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні, чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Документи, що підтверджують трудовий стаж, визначені [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній»]. | За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні, чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Документи, що підтверджують трудовий стаж, визначені [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній»]. | ||
Перелік документів, які підтверджують трудовий стаж за відсутності відповідних записів у трудовій книжці не є вичерпним. Відповідно до | Перелік документів, які підтверджують трудовий стаж за відсутності відповідних записів у трудовій книжці не є вичерпним. Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2747-15#n10098 статті 72 Кодексу адміністративного судочинства України] доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. | ||
'''<u>Детальніше див.</u>''' "[[Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній]]" | '''<u>Детальніше див.</u>''' "[[Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній]]" | ||
| Рядок 105: | Рядок 105: | ||
Формулюючи позовні вимоги слід розуміти, що [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Default Пенсійний фонд України] має компенсувати недоотримані кошти <u>з моменту виникнення права на їх зарахування</u>, тому слід вказати дату (період) від якого потрібно провести перерахунок на підставі зарахування додаткового стажу. В зв'язку з тим, що спір стосується оформлення даних про стаж, а не самого факту наявності стажу, моментом виникнення права на перерахунок у зв'язку з зарахуванням додаткового стажу є дата подачі заяви до [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Organizations територіального органу Пенсійного фонду України] з документами, які підтверджують спірні періоди стажу, або, якщо необхідні документи, на підставі яких виноситься рішення суду, були від початку – дата первинного нарахування пенсії. | Формулюючи позовні вимоги слід розуміти, що [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Default Пенсійний фонд України] має компенсувати недоотримані кошти <u>з моменту виникнення права на їх зарахування</u>, тому слід вказати дату (період) від якого потрібно провести перерахунок на підставі зарахування додаткового стажу. В зв'язку з тим, що спір стосується оформлення даних про стаж, а не самого факту наявності стажу, моментом виникнення права на перерахунок у зв'язку з зарахуванням додаткового стажу є дата подачі заяви до [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Organizations територіального органу Пенсійного фонду України] з документами, які підтверджують спірні періоди стажу, або, якщо необхідні документи, на підставі яких виноситься рішення суду, були від початку – дата первинного нарахування пенсії. | ||
Відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України «Про судовий збір»] подання до [[Звернення до суду: провадження в адміністративній справі|адміністративного суду]] позову немайнового характеру фізичною особою сплачується судовий збір в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого на 1 січня календарного року | Відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України «Про судовий збір»] подання до [[Звернення до суду: провадження в адміністративній справі|адміністративного суду]] позову немайнового характеру фізичною особою сплачується судовий збір в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого на 1 січня календарного року. | ||
== [[Зарахування до страхового стажу періодів роботи, які не були включені до страхового стажу]] == | == [[Зарахування до страхового стажу періодів роботи, які не були включені до страхового стажу]] == | ||
==Страховий стаж у випадку тимчасової непрацездатності або безробіття== | ==Страховий стаж у випадку тимчасової непрацездатності або безробіття== | ||
Відповідно до | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 частини першої статті 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] [[допомога по тимчасовій непрацездатності]] виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах: | ||
#50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років; | #50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років; | ||
#60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років; | #60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років; | ||
#70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років; | #70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років; | ||
#100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років; | #100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років; | ||
#100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та особам, на яких поширюється чинність [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"]; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/ | #100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та особам, на яких поширюється чинність [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"]; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1584-14#Text Закону України "Про жертви нацистських переслідувань"]; донорам, які мають право на пільгу, передбачену [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 статтею 20 Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові"]; особам, реабілітованим відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/962-12#Text Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років"], із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу. | ||
Відповідно до статті 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1533-14#n282 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»] застрахованим особам розмір [[Умови призначення, тривалість та розмір виплати допомоги по безробіттю|допомоги по безробіттю]] визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Кабінетом Міністрів України], залежно від страхового стажу, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю, встановлений правлінням | Відповідно до статті 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1533-14#n282 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»] застрахованим особам розмір [[Умови призначення, тривалість та розмір виплати допомоги по безробіттю|допомоги по безробіттю]] визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Кабінетом Міністрів України], залежно від страхового стажу, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю, встановлений правлінням Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття для цієї категорії осіб: | ||
* до 2 років - 50 відсотків; | * до 2 років - 50 відсотків; | ||
* від 2 до 6 років - 55 відсотків; | * від 2 до 6 років - 55 відсотків; | ||
