Порядок ведення трудової книжки фізичною особою-підприємцем: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 4: | Рядок 4: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань"] | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань"] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text Закон України | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі"] | ||
*[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту від 29 липня 1993 року № 58] | *[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту від 29 липня 1993 року № 58] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1084-2019-п#Text Порядок обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 листопада 2019 року № 1084] | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1084-2019-п#Text Порядок обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 листопада 2019 року № 1084] | ||
| Рядок 34: | Рядок 34: | ||
* органів державної влади й управління, покликаних здійснювати контроль за діяльністю підприємств, а також інших осіб, уповноважених здійснювати функції держави. | * органів державної влади й управління, покликаних здійснювати контроль за діяльністю підприємств, а також інших осіб, уповноважених здійснювати функції держави. | ||
= Трудова книжка (загальні положення) = | = Трудова книжка (загальні положення) = | ||
Відповідно до [ | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 статті 48 Кодексу законів про працю України],облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]. | ||
На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. | На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. | ||
| Рядок 58: | Рядок 58: | ||
ФОП (фізична особа підприємець) не є найманим працівником, а забезпечує себе роботою самостійно. Трудові книжки ведуться тільки на найманих працівників для підтвердження їх трудового стажу. | ФОП (фізична особа підприємець) не є найманим працівником, а забезпечує себе роботою самостійно. Трудові книжки ведуться тільки на найманих працівників для підтвердження їх трудового стажу. | ||
= Порядок оформлення трудових відносин між фізичною особою підприємцем та найманим працівником = | = Порядок оформлення трудових відносин між фізичною особою підприємцем та найманим працівником = | ||
'''Додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим при укладенні трудового договору з фізичною особою''' ([ | '''Додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим при укладенні трудового договору з фізичною особою''' (''[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 пункт 6 частини першої статті 24 Кодексу законів про працю України])''. | ||
Згідно зі [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 статтею 21 Кодексу законів про працю України] '''трудовим договором є''' угода між працівником і власником організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. | Згідно зі [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 статтею 21 Кодексу законів про працю України] '''трудовим договором є''' угода між працівником і власником організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. | ||
