Оплата праці: поняття, види та форми: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
→Мінімальна заробітна плата в Україні: Згідно відповідно до ст. 8 Закону України від 09.11.2023 р. № 3460-ІХ Законом України «Про Державний бюджет України на 2024 рік" мінімальна заробітна плата з 01 квітня 2024 року становить: у місячному розмірі -8000 гривень; у погодинному розмірі - 48 гривні. |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 2: | Рядок 2: | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/main/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/main/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України] | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 Закон України | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 Закон України "Про оплату праці"] | ||
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів"] | * [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів"] | ||
{| class="wikitable sortable" | {| class="wikitable sortable" | ||
| Рядок 9: | Рядок 9: | ||
24 березня 2022 року набрав чинності [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"], відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України]. | 24 березня 2022 року набрав чинності [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"], відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України]. | ||
Відповідно до | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n35 статті 10 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"]: | ||
* | * заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. | ||
* | * роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. | ||
* | * роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. | ||
* | * звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов'язку виплати заробітної плати. | ||
* | * у разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства. | ||
|} | |} | ||
== Поняття та структура заробітної плати == | == Поняття та структура заробітної плати == | ||
