Призначення на посаду керівника загальноосвітнього навчального закладу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 2: | Рядок 2: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закон України "Про повну загальну середню освіту" (далі - Закон)] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закон України "Про повну загальну середню освіту" (далі - Закон)] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України "Про освіту"] | |||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109] | ||
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135] | * [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135] | ||
* [https://mon.gov. | * [https://mon.gov.ua/npa/shodo-nagalnih-pitan-vprovadzhennya-zakonu-ukrayini-pro-povnu-zagalnu-serednyu-osvitu Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну занальну середню освіту"] | ||
== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти == | == Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти == | ||
<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u> | <u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u> | ||
| Рядок 21: | Рядок 22: | ||
# підпадає під заборону, встановлену [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1682-18 Законом України "Про очищення влади"]. | # підпадає під заборону, встановлену [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1682-18 Законом України "Про очищення влади"]. | ||
== Хто призначає керівника загальноосвітнього навчального закладу == | == Хто призначає керівника загальноосвітнього навчального закладу == | ||
Керівник <u>державного, комунального закладу</u> загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами '''конкурсу''', що проводиться відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) ( | Керівник <u>державного, комунального закладу</u> загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами '''конкурсу''', що проводиться відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина перша статті 39 Закону]). | ||
Конкурсна комісія має складати від 6 до 15 людей на паритетних засадах: | Конкурсна комісія має складати від 6 до 15 людей на паритетних засадах: | ||
| Рядок 58: | Рядок 59: | ||
# довідка про відсутність судимості; | # довідка про відсутність судимості; | ||
# довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; | # довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду; | ||
# мотиваційний лист, складений у довільній формі ( | # мотиваційний лист, складений у довільній формі ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина п'ята статті 39 Закону]). | ||
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. | Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. | ||
| Рядок 65: | Рядок 66: | ||
'''До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:''' | '''До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:''' | ||
* не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]; | * не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]; | ||
* подали не всі документи, визначені цим Законом, для участі в конкурсі; | * подали не всі документи, визначені цим [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#Text Законом], для участі в конкурсі; | ||
* подали документи після завершення строку їх подання. | * подали документи після завершення строку їх подання. | ||
Засновник зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору. | Засновник зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору. | ||
=== Визначення переможця конкурсу === | === Визначення переможця конкурсу === | ||
Конкурсна комісія протягом '''двох робочих днів''' з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника ( | Конкурсна комісія протягом '''двох робочих днів''' з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина дев'ята статті 39 Закону]). | ||
== Укладення трудового договору з переможцем конкурсу == | == Укладення трудового договору з переможцем конкурсу == | ||
Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]]. | Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]]. | ||
Трудовий договір укладається '''на шість років''' на підставі рішення конкурсної комісії. З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти <u>вперше</u>, укладається трудовий договір строком на '''два роки'''. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на '''чотири роки''' без проведення конкурсу ( | Трудовий договір укладається '''на шість років''' на підставі рішення конкурсної комісії. З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти <u>вперше</u>, укладається трудовий договір строком на '''два роки'''. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на '''чотири роки''' без проведення конкурсу ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина дванадцятий статті 39 Закону)]. | ||
Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше <u>ніж два строки підряд</u> (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти). | Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше <u>ніж два строки підряд</u> (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти). | ||
[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]] | [[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]] | ||
[[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]] | [[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]] | ||
