Праця жінок: пільги, гарантії: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Відповідно до статті 192 КЗпП України забороняється залучення до роботи в нічний час осіб, молодших вісімнадцяти років та інших категорій працівників, передбачених законодавством. |
||
| Рядок 18: | Рядок 18: | ||
== Основні права та гарантії для жінок == | == Основні права та гарантії для жінок == | ||
* '''Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу''' і знижувати їм заробітну плату з мотивів, <u>пов'язаних з вагітністю</u> або наявністю дітей віком до трьох років, а <u>одиноким матерям</u> - за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю (ч.1 ст. 184 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). | * '''Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу''' і знижувати їм заробітну плату з мотивів, <u>пов'язаних з вагітністю</u> або наявністю дітей віком до трьох років, а <u>одиноким матерям</u> - за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю (ч.1 ст. 184 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). | ||
* '''Не допускається залучення до робіт у нічний час''', до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження <u>вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років</u> (ст. 176 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). Жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, не можуть залучатись до надурочних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди (ст. 177 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). | * '''Не допускається залучення до робіт у нічний час''', до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження <u>вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років</u> (ст. 176 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). Жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, не можуть залучатись до надурочних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди (ст. 177 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]).Відповідно до статті 192 КЗпП України також забороняється залучення до роботи в нічний час осіб, молодших вісімнадцяти років та інших категорій працівників, передбачених законодавством. | ||
* '''На прохання вагітної жінки''', жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй <u>неповний робочий день або неповний робочий тиждень</u> (ч.1 ст. 56 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). | * '''На прохання вагітної жінки''', жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй <u>неповний робочий день або неповний робочий тиждень</u> (ч.1 ст. 56 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). | ||
* '''Скорочена тривалість робочого часу''' може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях д<u>ля жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів та батьків, які виховують дитину без батька (матері), у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікарняному закладі, жінки, які доглядають за хворим членом сім'ї (ст. 51 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]).</u> | * '''Скорочена тривалість робочого часу''' може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях д<u>ля жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів та батьків, які виховують дитину без батька (матері), у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікарняному закладі, жінки, які доглядають за хворим членом сім'ї (ст. 51 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]).</u> | ||
