Контроль за виконанням колективного договору: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 28: | Рядок 28: | ||
* звітує про його виконання на загальних зборах трудового колективу; | * звітує про його виконання на загальних зборах трудового колективу; | ||
* звертається з вимогою про притягнення до відповідальності посадових осіб за невиконання умов колективного договору, а саме: | * звертається з вимогою про притягнення до відповідальності посадових осіб за невиконання умов колективного договору, а саме: | ||
# до вищестоящих органів – для притягнення до дисциплінарної відповідальності | # до вищестоящих органів – для притягнення до дисциплінарної відповідальності; | ||
# до представників '''Державної служби України з питань праці''' – для притягнення до адміністративної відповідальності | # до представників '''Державної служби України з питань праці''' – для притягнення до адміністративної відповідальності; | ||
# до '''органів [https://www.npu.gov.ua/konataktu.html Національної поліції України]''' – для притягнення до кримінальної відповідальності. | # до '''органів [https://www.npu.gov.ua/konataktu.html Національної поліції України]''' – для притягнення до кримінальної відповідальності. | ||
в) '''[http://dsp.gov.ua/ Державна служба України з питань праці]''', яка є центральним органом виконавчої влади, що забезпечує реалізацію державної політики у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, має право за зверненням фізичних та юридичних осіб проводити перевірки додержання роботодавцями законодавства про працю. | в) '''[http://dsp.gov.ua/ Державна служба України з питань праці]''', яка є центральним органом виконавчої влади, що забезпечує реалізацію державної політики у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, має право за зверненням фізичних та юридичних осіб проводити перевірки додержання роботодавцями законодавства про працю. | ||
