Соціальні відпустки. Порядок надання: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами |
мНемає опису редагування |
||
| Рядок 59: | Рядок 59: | ||
Хто має право на відпустку при народжені дитини (надається лише одній особі з нижчезазначених:) | Хто має право на відпустку при народжені дитини (надається лише одній особі з нижчезазначених:) | ||
* чоловік, дружина якого народила дитину; | * чоловік, дружина якого народила дитину; | ||
* батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки; | * батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки, що підтверджується заявою матері дитини та свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини; | ||
* | * одній із таких осіб: бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком), на підставі заяви одинокої матері (одинокого батька) дитини. | ||
Така відпустка є одноразовою, оплачуваною і надається тривалістю до 14 календарних днів (без врахування святкових та неробочих днів). | Така відпустка є одноразовою, оплачуваною і надається тривалістю до 14 календарних днів (без врахування святкових та неробочих днів). | ||
==Порядок надання соціальних відпусток== | ==Порядок надання соціальних відпусток== | ||
