Соціальні відпустки. Порядок надання: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
м Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами |
||
| Рядок 35: | Рядок 35: | ||
*''до пологів - 70 календарних днів;'' | *''до пологів - 70 календарних днів;'' | ||
*''після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.'' | *''після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.'' | ||
*За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). | |||
===Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку=== | ===Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку=== | ||
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. | Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. | ||
