Норма тривалості робочого часу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 14: | Рядок 14: | ||
* Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем. | * Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем. | ||
* Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена <u>до 24 годин</u>. | * Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена <u>до 24 годин</u>. | ||
* У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78<sup>1</sup> [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексу законів про працю України] та частини другої статті 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text Закону України "Про відпустки"]. | * У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів стаття 73), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78<sup>1</sup> [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексу законів про працю України] та частини другої статті 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text Закону України "Про відпустки"]. | ||
* У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці. | * У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці. | ||
*Норми частин першої, другої та п’ятої цієї статті не застосовуються до праці неповнолітніх. | *Норми частин першої, другої та п’ятої цієї статті не застосовуються до праці неповнолітніх. | ||
