Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 148: | Рядок 148: | ||
== Оскарження контракту == | == Оскарження контракту == | ||
Окаржити умови контракту можливо на підставі [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 частини першої статті 233 КЗпП]. | Окаржити умови контракту можливо на підставі [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 частини першої статті 233 КЗпП]. | ||
== Судова практика == | |||
* Постанова Верховного Суду від 12 травня 2022 року у справі № 756/13167/16-ц (Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності у випадках, що підпадають під пункт 2 частини першої статті 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України], не передбачає набуття трудовим договором характеру безстрокового, укладеного на невизначений строк). | |||
[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]] | [[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]] | ||
