Страховий стаж. Порядок набуття та зарахування: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 12: | Рядок 12: | ||
* | * | ||
==Періоди, з яких складається страховий стаж== | ==Періоди, з яких складається страховий стаж== | ||
'''Страховий стаж''' - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (частина перша статті 24 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»] | '''Страховий стаж''' - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (частина перша статті 24 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»] (далі - Закон). | ||
Відповідно до пункту 6 частини першої статті 1 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] <u>мінімальний внесок становить 22% від мінімальної заробітної плати</u> (з 01 січня 2022 року мінімальний розмір заробітної плати в Україні становить 6500 грн.). | Відповідно до пункту 6 частини першої статті 1 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] <u>мінімальний внесок становить 22% від мінімальної заробітної плати</u> (з 01 січня 2022 року мінімальний розмір заробітної плати в Україні становить 6500 грн.). | ||
До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір [[Пенсія по інвалідності|пенсії по інвалідності]] або [[Пенсія в разі втрати годувальника|у зв'язку з втратою годувальника]], крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно <u>період з дня [[Інвалідність та порядок її встановлення|встановлення інвалідності]] до [[Пенсія за віком. Умови дострокового виходу на пенсію за віком|досягнення застрахованою особою віку]]</u>, передбаченого частиною [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 першою статті 26 | До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір [[Пенсія по інвалідності|пенсії по інвалідності]] або [[Пенсія в разі втрати годувальника|у зв'язку з втратою годувальника]], крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно <u>період з дня [[Інвалідність та порядок її встановлення|встановлення інвалідності]] до [[Пенсія за віком. Умови дострокового виходу на пенсію за віком|досягнення застрахованою особою віку]]</u>, передбаченого частиною [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 першою статті 26 Закону], та <u>період з дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку</u>, передбаченого частиною першою [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статті 26 Закону]. | ||
<u>Період [[Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку|відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]</u>, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. | <u>Період [[Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку|відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]</u>, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. | ||
| Рядок 23: | Рядок 23: | ||
Час перебування на інвалідності у зв'язку з [[Нещасний випадок на виробництві|нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням]] зараховується до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах. | Час перебування на інвалідності у зв'язку з [[Нещасний випадок на виробництві|нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням]] зараховується до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах. | ||
==Порядок обчислення страхового стажу== | ==Порядок обчислення страхового стажу== | ||
Страховий стаж обчислюється [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Organizations територіальними органами Пенсійного фонду України] за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону], а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. | Страховий стаж обчислюється [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Organizations територіальними органами Пенсійного фонду України] за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону], а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. | ||
| Рядок 64: | Рядок 63: | ||
Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що було чинним раніше, за періоди роботи після 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років. | Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що було чинним раніше, за періоди роботи після 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років. | ||
==Як дізнатися свій страховий стаж== | ==Як дізнатися свій страховий стаж== | ||
♦ В особистому кабінеті на [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Organizations Порталі електронних послуг Пенсійного фонду України]: | ♦ В особистому кабінеті на [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Organizations Порталі електронних послуг Пенсійного фонду України]: | ||
| Рядок 72: | Рядок 70: | ||
Також довідку про наявний страховий стаж з листопада 2021 року можна отримати у застосунку «ДІЯ». Для цього необхідно обрати розділ «Послуги», дальше «Довідки» і вибрати необхідну довідку (ОК-5 або ОК-7) та натиснути кнопку «Замовити». За кілька секунд обрана довідка з’явиться у «ДІІ». | Також довідку про наявний страховий стаж з листопада 2021 року можна отримати у застосунку «ДІЯ». Для цього необхідно обрати розділ «Послуги», дальше «Довідки» і вибрати необхідну довідку (ОК-5 або ОК-7) та натиснути кнопку «Замовити». За кілька секунд обрана довідка з’явиться у «ДІІ». | ||
==Відмінність трудового стажу від страхового стажу== | ==Відмінність трудового стажу від страхового стажу== | ||
* '''трудовий стаж''' (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України «Про пенсійне забезпечення» поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії; | * '''трудовий стаж''' (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України «Про пенсійне забезпечення» поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії; | ||
| Рядок 82: | Рядок 79: | ||
Весь трудовий стаж, набутий '''до 1 січня 2004 року''', враховується до страхового стажу на умовах раніше діючого законодавства. | Весь трудовий стаж, набутий '''до 1 січня 2004 року''', враховується до страхового стажу на умовах раніше діючого законодавства. | ||
Періоди трудової діяльності до 01 січня 2004 року, які зараховуються до страхового стажу, визначені [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення»]. | Періоди трудової діяльності до 01 січня 2004 року, які зараховуються до страхового стажу, визначені [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення»]. Ними, зокрема, є час догляду непрацюючої матері за дитиною до досягнення нею трирічного віку, військова служба, навчання (за денною формою) у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, професійно-технічних навчальних закладах тощо. | ||
Страховий стаж, набутий до 01 січня 2004 року, підтверджується [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудовою книжкою]]. | |||
==Компенсація відсутності страхового стажу для виплати пенсії== | ==Компенсація відсутності страхового стажу для виплати пенсії== | ||
Нормами [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статті 12 Закону] ще з 2004 року передбачено добровільну участь осіб у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Тобто в періоди після 1 січня 2004 року, коли страховий стаж зараховується лише за умови сплати страхових внесків, людина, яка не належала до категорії застрахованих осіб (наприклад, офіційно на території України не працювала або працювала неофіційно), може звернутися до [http://sfs.gov.ua/pro-sfs-ukraini/struktura-/teritorialni-organi/ податкового орган]у та укласти відповідний договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування згідно з нормами [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».] | Нормами [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статті 12 Закону] ще з 2004 року передбачено добровільну участь осіб у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Тобто в періоди після 1 січня 2004 року, коли страховий стаж зараховується лише за умови сплати страхових внесків, людина, яка не належала до категорії застрахованих осіб (наприклад, офіційно на території України не працювала або працювала неофіційно), може звернутися до [http://sfs.gov.ua/pro-sfs-ukraini/struktura-/teritorialni-organi/ податкового орган]у та укласти відповідний договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування згідно з нормами [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».] | ||
'''<u>Детальніше див.</u>''' "[[Добровільна сплата єдиного внеску (купівля страхового стажу для виплати пенсії)]]" | '''<u>Детальніше див.</u>''' "[[Добровільна сплата єдиного внеску (купівля страхового стажу для виплати пенсії)]]" | ||
==Підтвердження страхового стажу у судовому порядку== | ==Підтвердження страхового стажу у судовому порядку== | ||
В судовому порядку стаж підтверджується при наявності двох свідків, які можуть засвідчити перебування позивача в трудових відносинах та в свою чергу мають належним чином оформлені документи, які підтверджують їхнє перебування в трудових відносинах на тому ж підприємстві в той час. Інакше слід просити зарахувати стаж роботи на підставі сукупності наявних фактичних даних, які підтверджують стаж роботи. | В судовому порядку стаж підтверджується при наявності двох свідків, які можуть засвідчити перебування позивача в трудових відносинах та в свою чергу мають належним чином оформлені документи, які підтверджують їхнє перебування в трудових відносинах на тому ж підприємстві в той час. Інакше слід просити зарахувати стаж роботи на підставі сукупності наявних фактичних даних, які підтверджують стаж роботи. | ||
За | За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні, чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Документи, що підтверджують трудовий стаж, визначені [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній»]. | ||
Перелік документів, які підтверджують трудовий стаж за відсутності відповідних записів у трудовій книжці не є вичерпним. Відповідно до статті 72 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2747-15#n10098 Кодексу адміністративного судочинства України] доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. | Перелік документів, які підтверджують трудовий стаж за відсутності відповідних записів у трудовій книжці не є вичерпним. Відповідно до статті 72 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2747-15#n10098 Кодексу адміністративного судочинства України] доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. | ||
'''<u>Детальніше див.</u>''' | '''<u>Детальніше див.</u>''' "[[Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній]]" | ||
При відсутності вищевказаних документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок (зарахуванню підлягають лише періоди за той час, за який наявні відмітки про сплату членських внесків). | При відсутності вищевказаних документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок (зарахуванню підлягають лише періоди за той час, за який наявні відмітки про сплату членських внесків). | ||
За | За відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі та мали документи про власну роботу за той час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника. | ||
Формулюючи позовні вимоги слід розуміти, що [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Default Пенсійний фонд України] має компенсувати недоотримані кошти <u>з моменту виникнення права на їх зарахування</u>, тому слід вказати дату (період) від якого потрібно провести перерахунок на підставі зарахування додаткового стажу. В зв'язку з тим, що спір стосується оформлення даних про стаж, а не самого факту наявності стажу, моментом виникнення права на перерахунок у зв'язку з зарахуванням додаткового стажу є дата подачі заяви до [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Organizations територіального органу Пенсійного фонду України] з документами, які підтверджують спірні періоди стажу, або, якщо необхідні документи, на підставі яких виноситься рішення суду, були від початку – дата первинного нарахування пенсії. | Формулюючи позовні вимоги слід розуміти, що [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Default Пенсійний фонд України] має компенсувати недоотримані кошти <u>з моменту виникнення права на їх зарахування</u>, тому слід вказати дату (період) від якого потрібно провести перерахунок на підставі зарахування додаткового стажу. В зв'язку з тим, що спір стосується оформлення даних про стаж, а не самого факту наявності стажу, моментом виникнення права на перерахунок у зв'язку з зарахуванням додаткового стажу є дата подачі заяви до [https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/Organizations територіального органу Пенсійного фонду України] з документами, які підтверджують спірні періоди стажу, або, якщо необхідні документи, на підставі яких виноситься рішення суду, були від початку – дата первинного нарахування пенсії. | ||
Відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України «Про судовий збір»] подання до [[Звернення до суду: провадження в адміністративній справі|адміністративного суду]] позову немайнового характеру фізичною особою сплачується судовий збір в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого на 1 січня календарного року (наприклад: згідно Закону України “Про державний бюджет України на | Відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України «Про судовий збір»] подання до [[Звернення до суду: провадження в адміністративній справі|адміністративного суду]] позову немайнового характеру фізичною особою сплачується судовий збір в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого на 1 січня календарного року (наприклад: згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2710-20#Text Закону України “Про державний бюджет України на 2023 рік”] прожитковий мінімуму для працездатних осіб з 1 січня 2023 року становить 2684 грн., отже ставка судового збору дорівнюватиме 1073 грн. 60 коп.). | ||
== [[Зарахування до страхового стажу періодів роботи, які не були включені до страхового стажу]] == | == [[Зарахування до страхового стажу періодів роботи, які не були включені до страхового стажу]] == | ||
==Страховий стаж у випадку тимчасової непрацездатності або безробіття== | ==Страховий стаж у випадку тимчасової непрацездатності або безробіття== | ||
Відповідно до частини першої статті 24 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] [[допомога по тимчасовій непрацездатності]] виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах: | Відповідно до частини першої статті 24 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] [[допомога по тимчасовій непрацездатності]] виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах: | ||
| Рядок 116: | Рядок 109: | ||
#70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років; | #70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років; | ||
#100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років; | #100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років; | ||
#100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та особам, на яких поширюється чинність [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"]; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text Закону України "Про жертви нацистських переслідувань"]; | #100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та особам, на яких поширюється чинність [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"]; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#Text Закону України "Про жертви нацистських переслідувань"]; донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 20 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207 Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові"]; особам, реабілітованим відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/962-12#Text Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років"], із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу. | ||
Відповідно до статті 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1533-14#n282 Закону України | Відповідно до статті 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1533-14#n282 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»] застрахованим особам розмір [[Умови призначення, тривалість та розмір виплати допомоги по безробіттю|допомоги по безробіттю]] визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Кабінетом Міністрів України], залежно від страхового стажу, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю, встановлений правлінням [https://www.dcz.gov.ua/storinka/pro-pravlinnya-fondu Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття] для цієї категорії осіб: | ||
* до 2 років - 50 відсотків; | * до 2 років - 50 відсотків; | ||
* від 2 до 6 років - 55 відсотків; | * від 2 до 6 років - 55 відсотків; | ||
| Рядок 125: | Рядок 118: | ||
Також страховий стаж впливає на призначення різного виду пенсій та їх розмір. | Також страховий стаж впливає на призначення різного виду пенсій та їх розмір. | ||
== Корисні посилання == | == Корисні посилання == | ||
* [https://www.pfu.gov.ua/ks/260309-z-1-veresnya-2020-roku-zminyvsya-rozmir-minimalnogo-strahovogo-vnesku/#:~:text=%D0%92%D0%B0%D0%B6%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%BE!,%25)%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%BA%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D З 1 вересня 2020 року змінився розмір мінімального страхового внеску] | * [https://www.pfu.gov.ua/ks/260309-z-1-veresnya-2020-roku-zminyvsya-rozmir-minimalnogo-strahovogo-vnesku/#:~:text=%D0%92%D0%B0%D0%B6%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%BE!,%25)%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%BA%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D З 1 вересня 2020 року змінився розмір мінімального страхового внеску] | ||
