Права породіль: відмінності між версіями
м В розділі "Права вагітних жінок" у п'ятому пункті слово "жінці" змінено на "одному з батьків дитини" |
Немає опису редагування Мітки: Ручний відкіт Візуальний редактор |
||
| Рядок 21: | Рядок 21: | ||
За бажанням жінки їй надається '''[[відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]''' з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.<br> | За бажанням жінки їй надається '''[[відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]''' з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.<br> | ||
Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та '''[[Щорічні та додаткові відпустки#Відпустки без збереження заробітної плати|відпустку без збереження заробітної плати]]''' для догляду за дитиною більшої тривалості.<br> | Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та '''[[Щорічні та додаткові відпустки#Відпустки без збереження заробітної плати|відпустку без збереження заробітної плати]]''' для догляду за дитиною більшої тривалості.<br> | ||
У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, | У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.<br> | ||
У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган ''зобов'язаний'' за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.<br /> | У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган ''зобов'язаний'' за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.<br /> | ||
Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.<br /> | Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.<br /> | ||