Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Немає опису редагування
Немає опису редагування
Рядок 12: Рядок 12:
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ст. 10 Закону України "Про відпустки"], додаткова відпустка надається державним службовцям одночасно із щорічною основною оплачуваною відпусткою або окремо від неї за згодою між державним службовцем і керівником державної служби в державному органі відповідно до затвердженого графіка відпусток.
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ст. 10 Закону України "Про відпустки"], додаткова відпустка надається державним службовцям одночасно із щорічною основною оплачуваною відпусткою або окремо від неї за згодою між державним службовцем і керівником державної служби в державному органі відповідно до затвердженого графіка відпусток.


Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року.
Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року.  
 
'''Увага!''' Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд  
'''Увага!''' Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд  


У відповідності до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ч. 12  ст. 10 Закону України «Про відпустки»], передбачено надання щорічних відпусток за бажанням працівників певних категорій у зручний для них час.


У відповідності до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ч. 12  ст. 10 Закону України «Про відпустки»], передбачено надання щорічних відпусток за бажанням працівників певних категорій у зручний для них час.  
<u>Святкові і неробочі дні не враховуються при обчисленні тривалості щорічної основної відпустки</u> ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ст. 73 КЗпП]). Вони не враховуються також при обчисленні щорічних додаткових відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей.  


Святкові і неробочі дні не враховуються при обчисленні тривалості щорічної основної відпустки (ст. 73 КЗпП). Вони не враховуються також при обчисленні щорічних додаткових відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей. В інших випадках святкові і неробочі дні включаються до загальної кількості днів відпустки, у тому числі до загальної кількості днів додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчих відпусток, соціальних відпусток (крім відпусток працівникам, які мають дітей, відпусток без збереження заробітної плати).
В інших випадках, святкові і неробочі дні включаються до загальної кількості днів відпустки, у тому числі до загальної кількості днів додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчих відпусток, соціальних відпусток (крім відпусток працівникам, які мають дітей, відпусток без збереження заробітної плати).


''Докладніше:'' [[Порядок надання щорічних відпусток]]
''Докладніше:'' [[Порядок надання щорічних відпусток]]


== Надання додаткової відпустки держслужбовцям ==
== Надання додаткової відпустки державним службовцям ==
За кожний рік державної служби після досягнення п’ятирічного стажу державної служби державному службовцю надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів (стаття 58 Закону України «Про державну службу»).
Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток '''визначається Кабінетом Міністрів України.'''
Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток визначається Кабінетом Міністрів України.
 
Надання цієї відпустки державним службовцям визначено ч. 1 ст. 58 Закону № 889, із положень якої випливає, що право на надання додаткової оплачуваної відпустки державному службовцю дає напрацьований стаж державної служби. Від наявного стажу залежить тривалість додаткової оплачуваної відпустки.
Право на додаткову відпустку з’являється у державного службовця з досягненням відповідного стажу державної служби '''– п’ять років.'''
Право на додаткову відпустку за стаж з’являється у держслужбовця з досягненням відповідного стажу державної служби – п’ять років (судова практика:  Постанова Верховного Суду України від 4 березня 2014 року по справі № Начало формы
21-426а13 (Конец формы
https://reyestr.court.gov.ua/Review/37908415)


<u>За кожний рік державної служби '''після досягнення п’ятирічного стажу''' державної служби державному службовцю надається '''один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів'''</u> ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text стаття 58 Закону України «Про державну службу»]).


Починаючи з дати досягнення п’ятирічного стажу за кожний рік державної служби державному службовцю надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів (ч. 1 ст. 58 Закону № 889).
<u>Окрім часу перебування на конкретних посадах (державної служби, народного депутата, працівників дипломатичної служби, в органах місцевого самоврядування, суддів, прокурорів, на яких присвоюються військові та спеціальні звання та ін.), до стажу державної служби зараховуються також наступні періоди:</u>
Стаж державної служби обчислюється відповідно до ч. 2, ст. 46 Закону № 889, якою визначено час перебування на відповідних посадах, який зараховується до стажу державної служби, та інші періоди, коли держслужбовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з держорганом.
# час професійного навчання державного службовця з відривом від служби, якщо не пізніше 75 днів після його завершення така особа повернулася на державну службу;
Окрім часу перебування на конкретних посадах (державної служби, народного депутата, працівників дипломатичної служби, в органах місцевого самоврядування, суддів, прокурорів, на яких присвоюються військові та спеціальні звання та ін.), до стажу державної служби зараховуються наступні періоди:
# період, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом;
— час професійного навчання державного службовця з відривом від служби, якщо не пізніше 75 днів після його завершення така особа повернулася на державну службу;
# час перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі, коли дитина потребує домашнього догляду,
— період, коли державний службовець не працював з поважних причин, але залишався у трудових відносинах з державним органом;
# у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
— час перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі, коли дитина потребує домашнього догляду,
'''До відома!''' При обчисленні стажу необхідно мати на увазі, що:
— у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
* механізм обчислення державного стажу, який державний службовець набув після 01.05.2016 р., визначається [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/229-2016-%D0%BF#Text Порядком обчислення стажу державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. № 229];
При обчисленні стажу необхідно мати на увазі, що:
* стаж держслужби за період роботи до 01.05.2016 р. відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text п. 8 Прикінцевих та перехідних положень Закону України "Про державну службу"] обчислюється в порядку та на умовах, передбачених законодавством на той момент (Порядок № 283).
— механізм обчислення державного стажу, який державний службовець набув після 01.05.2016 р., визначається Порядком обчислення стажу державної служби, затверджений постановою КМУ від 25.03.2016 р. № 229;
— стаж держслужби за період роботи до 01.05.2016 р. відповідно до п. 8 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889 обчислюється в порядку та на умовах, передбачених законодавством на той момент (Порядок № 283).
Згідно з п. 5 Порядку № 229 стаж державної служби обчислюється у днях, місяцях і роках.
Згідно з п. 5 Порядку № 229 стаж державної служби обчислюється у днях, місяцях і роках.
Звертаємо увагу, що п. 9 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889, п. 12 Порядку № 270 визначено: за держслужбовцями, які відповідно до ст. 35 Закону № 3723 набули права на отримання додаткових оплачуваних відпусток більшої тривалості, ніж передбачено ст. 58 Закону № 889, така тривалість додаткових відпусток зберігається.
Звертаємо увагу, що п. 9 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889, п. 12 Порядку № 270 визначено: за держслужбовцями, які відповідно до ст. 35 Закону № 3723 набули права на отримання додаткових оплачуваних відпусток більшої тривалості, ніж передбачено ст. 58 Закону № 889, така тривалість додаткових відпусток зберігається.


Рядок 96: Рядок 95:


Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
(''судова практика:''  [https://reyestr.court.gov.ua/Review/37908415 Постанова Верховного Суду України від 4 березня 2014 року по справі № 21-426а13])
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Порядок_надання_державним_службовцям_додаткових_оплачуваних_відпусток