Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) працівникам, які мають страховий стаж менше 6 місяців: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Рядок 14: Рядок 14:
''Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця,  а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Фонду соціального страхування України.''
''Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця,  а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Фонду соціального страхування України.''


'''Страхові виплати  здійснюються на підставі:'''
'''Страхові виплати  здійснюються на підставі:'''<br>
* копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи;<br />
Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності.<br>
 
У разі коли на момент настання страхового випадку '''застрахована особа працює за сумісництвом''', обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.<br>
лікарняні нараховуються виключно на підставі '''листка непрацездатності'''. Якщо людина подає його за основним місцем роботи — це має бути обов’язково оригінал, якщо по місту роботи, де вона працює сумісником — копія завірена підписом керівника та бажано печаткою основного місяця роботи. Якщо людина втратила ЛН, то вона може взяти дублікат, який має бути оплачений в основному порядку (такий дублікат видадуть, якщо у працівника на руках буде довідка з місця роботи, про те, що виплата допомоги з тимчасової непрацездатності не здійснювалася.  
Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця ''здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи''.<br>
* довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.
Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
Оплата днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом ''не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.''


== Порядок розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності ==  
== Порядок розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності ==  
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Нарахування_допомоги_по_тимчасовій_непрацездатності_(лікарняних)_працівникам,_які_мають_страховий_стаж_менше_6_місяців